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項目經理加薪方案
項目經理加薪方案
更新时间:2024-10-13 07:24:36

  真的是新官上任三把火,上個項目經理剛走,新來的項目經理直接就施行工程績效考核表,不得不說50W的年薪不是白拿的,這考核表比我們以前那個完善多了,從上級領導到一線員工看完都是真心佩服。

  項目經理加薪方案(年薪50W項目經理真厲害)(1)

  中建項目經理績效考核表

  新施行的績效考核表,施行之後真的好用,公司内部大大小小,不管是經理還是工程施工員、預算員、監理、技術員、資料員等,不同的員工都有不同的考核标準,不僅管理輕松,大家工作積極性大大提升!

  項目管理達标責任書 項目經理加薪方案(年薪50W項目經理真厲害)(2)

  項目管理達标責任書

  不同崗位考核标準合乎規範,員工崗位職責劃分、員工責任書和節點考核标準、獎懲條款,每一項都讓員工看了沒話說。

  項目技術負責人月度考核細則 項目經理加薪方案(年薪50W項目經理真厲害)(3)

  項目技術負責人月度考核細則

  項目技術負責人月度考核細則 項目經理加薪方案(年薪50W項目經理真厲害)(4)

  項目技術負責人月度考核細則

  資料員月度考核細則 項目經理加薪方案(年薪50W項目經理真厲害)(5)

  資料員月度考核細則

  安全員月度考核細則 項目經理加薪方案(年薪50W項目經理真厲害)(6)

  安全員月度考核細則

  這份中建績效考核表的内容非常全面詳細,從多個角度來進行考核指标,分類清晰,讓績效考核真實公平!大家可以直接套用,根本不用再修改!

  項目經理加薪方案(年薪50W項目經理真厲害)(7)

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