面試，最考驗應聘者的綜合能力。不少公司的HR為了考核應聘者真實的水平，一改往日“隻考核專業”的面試習慣，對應聘者進行了更為嚴格的考核，不但要求應聘者有比較強的崗位專業實力，對求職者的其他方面也進行了要求，比如一個人的思維邏輯能力，以及做事的行為習慣等等，都會在面試後做綜合的判定，最終才決定是否錄取
黃渤是一位今年剛畢業的研究生，本來畢業後家裡也給他安排了一分比較好的工作，但是他這人很要強，不喜歡安逸的工作，于是便自己在58同城上找了一份高級營銷專員的工作跑去面試，不為别的，隻為挑戰一下自己的真實能力。
女面試官對在場的10多位應聘者進行了專業知識上的考核後，發現隻有黃渤和其他兩位同樣在58同城上求職的求職者實力符合公司的入職要求，緊接着對3人進行了一場“不一般”的考核，女面試官問道：“老和尚打傘，打一成語？”并要求20秒内進行回答
第一位面試者聽完女面試官的問題後，他是這麼回答的：“老和尚打傘，打一成語？我仔細想了想，答案應該是“遮雲蔽日”吧？”
第二位面試者是位女生，聽完女面試官的問題後，她也搞不懂面試官的意圖，于是她決定這麼回答：“老和尚打傘，打一成語？您這個問題出的真棒，我的答案是“不明真相”。”
女面試官聽完這個不着調的答案，簡直無語了...
最後輪到了研究生黃渤進行作答，他聽完問題後，僅用了3秒的思考時間，回答道：“老和尚打傘，打一成語？我的答案是“無法無天”。因為傘遮住了陽光，擋住了光線，“無法無天”這個形容詞是最準确的。”
女面試官聽完黃渤的答案眼前一亮，誇贊到：“你的心思确實比一般人都要缜密很多，性格也适合做營銷，公司決定錄用你了，過兩天來人事部報道吧！”
讀者朋友們，對此你有更好的回答嗎？
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