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從心理學角度解讀職場溝通策略
從心理學角度解讀職場溝通策略
更新时间:2024-07-26 00:23:27

  

  演說家楊濤鳴老師

  楊濤鳴,全球知名演說家,潛能開發權威,行銷大師。吸引力文化傳播有限公司董事長、渦輪文化傳播有限公司董事長,暢銷書作者。培訓界最受推崇的老師之一,被譽為中國的安東尼·羅賓。

  《三國演義》裡說:“勝敗乃兵家常事爾。”在生活、工作中,失敗是常态,困難更是無處不在。

  很多人都倒在了“一蹶不振”的逃避上,而優秀的人憑借超強的自愈能力越戰越勇,楊濤鳴課程報名請看圖片。

  “我算是看明白了,換工作無非就是從上一個讓我不開心的地方,換到了現在這個讓我依舊開心不起來的地方。”一位一年内換了3份工作的朋友再次遇到職場“瓶頸期”的時候,發出了這樣的感慨。

  反省和自我提升的能力3

  很多人在抱怨自己工作時,最常說的就是被安排了自己不曾涉獵和接觸的工作。他們會認為工作是一件讓自己被動成長的事情,并且無法從中找到成就感。

  而善于反省和總結的人,大多是主動接受成長的人。他們能在行業的發展和市場的變化中,敏銳的捕捉到填補自己“短闆”的知識和經驗,并迅速吸收,以适應随時可能降臨的機會和危機。自愈力可快可慢,也可以是自己給自己加一層防護罩,多了總比少的好。

  自我成長必然是一個不怎麼輕松的過程,挺過去就是勝利。

  控制與屏蔽負能量的能力4

  高強的工作必然會催生出很多的負面情緒,其來源或許你自己,或許是周圍的同事。隻要不是情感缺失的人,都會或多或少被這種負能量所影響。細細探究你會發現,很多時候你過得不開心、不愉快,并不是真過得不好,而是僅僅因為這一件小事或一小撮人對你的壞影響,導緻你情緒不佳,暴躁易怒。

  能夠自我消化的負能量就不要輕易宣洩出來,工作中的負能量大抵就是一些抱怨而已,說出口就有可能成為禍。對負面情緒的控制與屏蔽并不是一件容易的事,但做好了就是一件了不起的事。這種能力之所以被歸納入自愈力中,是因為它能加快自愈的速度。

  擅長情緒管理的人,必然是自我控制能力極強的人,他們知道自己要什麼,更明白自己不要什麼,楊濤鳴課程報名請看圖片。

  結尾

  加缪曾說,即使在嚴冬裡,心底也要有一個不可戰勝的夏天。你要知道,那些在職場中無論遇到什麼樣的問題,都咬牙堅持的人,真的酷斃了。

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