結構化面試主要包括哪些?什麼是結構化面試結構化面試是指遵照規範程序實施的一種面試形式，它以工作分析為基礎，對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目，在相同的時間内由經過系統培訓的考官按照既定的标準對考生進行評價面試題的命制、實施、結果評定等環節均按事先制定的标準化程序進行，今天小編就來聊一聊關于結構化面試主要包括哪些?接下來我們就一起去研究一下吧!
結構化面試主要包括哪些
什麼是結構化面試
結構化面試是指遵照規範程序實施的一種面試形式，它以工作分析為基礎，對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目，在相同的時間内由經過系統培訓的考官按照既定的标準對考生進行評價。面試題的命制、實施、結果評定等環節均按事先制定的标準化程序進行。
資格複審是什麼流程
1.資格複審工作在自治區公務員主管部門的指導下統一進行。資格複審時間和地點在報名網站另行公告。
2.進入資格複審範圍的考生，須自行下載打印《資格複審及面試通知書》和《報名登記表》，按照規定的時間和地點參加資格複審。
面試題型有哪些
綜合分析題、人際交往意識與技巧題、計劃組織協調題，以綜合分析題為主。
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