一、加強員工培訓，必須正确認識企業當前存在的突出問題。
二、加強員工培訓，必須建立完善的培訓機制。
1、企業領導必須重視，樹立長遠的培訓觀念。
2、加強培訓管理，建立激勵機制。
3、加強培訓管理，建立長效考核機制。
4、加大培訓投入，建立約束機制。
三、加強員工培訓，必須科學确定培訓内容。
1、要以提高員工綜合素質為内容進行培訓。
2、對員工的培訓内容要有針對性。
3、對員工的培訓内容要有前瞻性。
4、加快培養複合型人才步伐。
四、加強員工培訓，必須創新培訓方式。
1、充分利用“對标”活動，對員工進行多形式培訓。
2、請各類技術專家進行指導。
3、選派各類優秀的技術尖子進行培訓。
4、員工之間進行互動式交流培訓。
5、加強“傳、幫、帶”，以師帶徒。
6、開展技術比武活動，以賽促訓。
7、開展崗位複訓制。
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