村文書面試主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力及形象氣質、舉止儀表等。
面試由縣委組織部統一組織進行。根據筆試成績,從高分到低分按1:1.2的比例确定面試人員。面試成績實行百分制,按40%的比例計入總成績。
面試後就是公示,将筆試面試成績、拟聘用人員名單通過網絡進行公示,公示時間為5個工作日,接受群衆監督。對公示中反映的問題,由縣委組織部調查核實,不符合選聘規定的,取消選聘資格。
村文書面試主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力及形象氣質、舉止儀表等。
面試由縣委組織部統一組織進行。根據筆試成績,從高分到低分按1:1.2的比例确定面試人員。面試成績實行百分制,按40%的比例計入總成績。
面試後就是公示,将筆試面試成績、拟聘用人員名單通過網絡進行公示,公示時間為5個工作日,接受群衆監督。對公示中反映的問題,由縣委組織部調查核實,不符合選聘規定的,取消選聘資格。