員工持股計劃的原意是用股票手段對經營者進行激勵,但實際上對公司也 能起到融資的作用,尤其是對不能上市的企業來說,這種作用更加明顯。員工 持股主要有兩種方式,即限制性股票所有權和股票期權。在實踐中,員工持股 計劃往往是由企業内部員工出資認購本公司的部分股權,并委托員工持股會管 理運作,員工持股會代表持股員工進入董事會參與表決和分紅。
員工持股計劃的原意是用股票手段對經營者進行激勵,但實際上對公司也 能起到融資的作用,尤其是對不能上市的企業來說,這種作用更加明顯。員工 持股主要有兩種方式,即限制性股票所有權和股票期權。在實踐中,員工持股 計劃往往是由企業内部員工出資認購本公司的部分股權,并委托員工持股會管 理運作,員工持股會代表持股員工進入董事會參與表決和分紅。