1、部分學生會成員工作積極性不足。在班委會的選舉過程中會出現個别同學不願意參與工作,或者在班級選舉過程中沒有充分體現民主的情況,這就造成了個别成員的工作積極性不高,經常缺席部門工作會議,使工作不能順利開展,對此要加強與年級團總支和班級的溝通聯系,各部門嚴格考勤、考核标準,對于不合格學生會成員一律撤職,要求班級重新推薦人員加入學生會。
2、各部門工作中存在溝通不利的情況。在工作由于各部門權力平行,實際工作中有各自為政的情況出現。針對這一情況,設立學生會部長會議,要求每兩周召開一次例會,會上
1、部分學生會成員工作積極性不足。在班委會的選舉過程中會出現個别同學不願意參與工作,或者在班級選舉過程中沒有充分體現民主的情況,這就造成了個别成員的工作積極性不高,經常缺席部門工作會議,使工作不能順利開展,對此要加強與年級團總支和班級的溝通聯系,各部門嚴格考勤、考核标準,對于不合格學生會成員一律撤職,要求班級重新推薦人員加入學生會。
2、各部門工作中存在溝通不利的情況。在工作由于各部門權力平行,實際工作中有各自為政的情況出現。針對這一情況,設立學生會部長會議,要求每兩周召開一次例會,會上