職場上少說話的人-tft每日頭條

俗話說得好：會做的不如會說的，做得好不如說得好。

在職場中，一般混的比較好的，很多人會說話，也就是我們說的見人說人話，見鬼說鬼話。如果僅僅會做事，就想在職場中混個人上人，未免太難了。相反的，如果會說話，卻可以讓你在職場中更輕松，并且讓你更容易升職加薪。

所以在職場中“見人說人話，見鬼說鬼話”，乍一聽或許是貶義詞。但很多時候這也是情商高的一種表現，甚至是一種職場常态。

職場上少說話的人（不說人話說鬼話）1

1官話套話最平穩。很多時候，職場并不是完全體現你個性的平台，更多的是講求共性。一個企業或者一個單位，員工共性越多，摩擦就越少。職場的官話套話盡管很多時候很惹人厭煩，但是也是最不容易得罪别人，也不會說錯。就是内容比較空洞和無聊。這也是自我保護的一個方式。

2真話不全部說出來。其實，職場中，很多人讨厭講假話，但是，真的就要将真話嗎？比如領導在會議上說這個月業績不好，問這個月業績不好的原因，有時候下屬在嘚吧嘚吧的說一些真實的原因的時候，老闆未必願意聽，因為這些情況他可能都清楚。他更希望聽到的是鼓氣和鼓勁等等。

3說話說一半，留一半。在會議上，如果領導沒有講之前，你把話全講了，意見也表達了，但是，如果後來的領導發言，和你的意見相左的時候，你在會場就會如坐針氈。所以，很多時候話留一半，讓自己保持主動。或者讓别人猜，這樣你就可以左右逢源。

當然，有很多性格耿直的人無法接受甚至理解為什麼說話還要這樣累，或是理解了而沒辦法做到這樣八面玲珑，常常因此在工作中吃些小虧。其實要想把話說的有技巧也是需要磨練的，不妨可以先試着做到一下幾點。

第一：不做憨蛋

如果你自身就是一個老實直率的人，有什麼說什麼，或者說一根筋，這樣都是不行的。說話前一定要分清說話對象，看清說話環境，理清說話思路。

第二：會拍馬屁

這裡說的拍馬屁指的是贊美别人，尤其是上司和老同事，他們在你面前說他們有成就的事時候，不管你覺得多一般，但至少他們是成功的辦好了一件事，你可以試着去贊美一下他們，滿足别人的成就感，他們就會對你印象好，覺得和你聊得來，一來二往，自然會多關照你。

第三：笑着說生氣的事

這裡就要有城府了，喜怒哀樂不要寫在臉上和說話的語氣上。要記住給人一張笑臉總比給人一張生氣的臭臉，更容易讓别人接受你以及你要說的話。

職場上，工作能力固然是第一競争力，但話語和能力是相挂鈎的，不要隻看到别人的成功，忽視别人的付出，想要更好的未來，就将眼光從别人身上轉移到自己身上，努力在各個方面提升自己，争取做到沒有明顯的短闆。