工傷認定的舉證責任主要是包括：勞動關系的存在與否的舉證以及是否符合工傷認定的标準的舉證。
勞動關系的存在決定着是否是工傷，證明勞動關系存在的主要證明材料有工資條，勞動和合同等。是否符合工傷認定的标準主要是依據傷員提交的證明材料。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
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