華為末位淘汰制介紹如下：
華為末位淘汰制是績效考核的一種制度。末位淘汰制是指工作單位根據本單位的總體目标和具體目标，結合各個崗位的實際情況，設定一定的考核指标體系，以此指标體系為标準對員工進行考核，根據考核的結果對得分靠後的員工進行淘汰的績效管理制度。末位淘汰制的作用，一方面末位淘汰制有積極的作用，從客觀上推動了職工的工作積極性、精簡機構等；另一方面末位淘汰制也有消極的方面，如有損人格尊嚴、過于殘酷等。
企業為滿足競争的需要，通過科學的評價手段，對員工進行合理排序，并在一定的範圍内，實行獎優罰劣，對排名在後面的員工，以一定的比例予以調崗、降職、降薪或下崗、辭退的行為。其目的是促進在崗者激發工作潛力，為企業獲得競争力。
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