心若菩提曹德旺自傳第二章?第五章：鐵肩道義·人才出自認同，我來為大家講解一下關于心若菩提曹德旺自傳第二章?跟着小編一起來看一看吧!

心若菩提曹德旺自傳第二章

第五章：鐵肩道義

·人才出自認同

曹德旺：在我看來，能不能吃苦，經不經得起折磨，是一個人能否真正成才所必須的基本素質。

---在進福耀的員工，不論是大學生、研究生還是留學生，就必須下到工廠車間鍛煉。這是曹德旺考驗員工培養員工的方式，他很重視人才，也一直思考如何留住人才和培養人才。當然，能都找出人才也相當關鍵。在《心若菩提》裡，曹德旺說了陳居裡的故事，而陳居裡能夠熬過困難，做到副總裁的位置（寫書之時），有他的堅持，陳居裡說，“每個人的一生可能多半時間都在打雜，有機會了你才會做些重要的事。但前面這十幾二十年的雜事，你是一定要做的......找工作就好比賣東西，隻有先展示性能、展現你的本事，才有可能得到一個好價錢。”

在選人、用人方面，固然不同的老闆有不同的決斷，但作為員工，要有吃苦的精神，這也是我見過很多成功的員工身上必備的精神，不眼高手低，踏踏實實。

·市場需要，促成擴張

曹德旺：福耀的目的，是為中國汽車工業提供一個高質量的配件工廠。

---曹德旺的站位很高，在企業發展的路上，他做了規劃，開始擴張就考慮到包裝和運輸等成本問題，并開始擁有自己制造的國産化汽車玻璃生産設備，這些步子邁的有戰略也有自信。

·知危不危

曹德旺：我始終認為作為一個優秀經營者，必須具備精确判斷未來方向的智慧。

我們的祖先告訴我們的辦法即是觀“天象”。這裡的觀“天象”不是仰望天空看星鬥，而是指要注意觀察自己周遭的情況，并搜集有效的數據信息，通過推演作出正确的判斷，預測出未來的走向。

---曹德旺很注意存在于宏觀層面的信息，他喜歡看各類報刊雜志，喜歡聽收音機播報的新聞，把收集消化的各類媒體信息，當作“天象”的依據。現在的我們，習慣于刷手機，特别是短視頻，這種“放松”的方式會讓我們忽略新聞的重要性，少了獲取有效信息的途徑和能力。曹德旺通過自己敏銳的“嗅覺”聞到了企業發展中的重要“風向”的改變，例如出口貿易、人民币彙率浮動、國家出台的相關法律......他會通過計算、評估、對比中小企業發展感受到危機，并且及時展開自救，與危機賽跑。他說，有因就有果，看到因，也就知道了果，關鍵在能不能看到藏在各種果的因。也正是因為他的敏銳和堅定，完善經營管理，才使得福耀這艘巨船渡過各種風雨。

·榮獲安永全球企業家獎

“曹德旺身上真正體現了一個成功企業家的素質，這就是創造力、創新精神、激情以及其所特有的推動變革的能力。”

---這是當時安永首席合夥人孫德基對曹德旺的評價。

“福耀集團真正推動了中國汽車工業在海外的發展。他同時也為中國的公司治理開辟了先河，他不僅把福耀重組為福建省最早成立的股份有限公司之一，也是中國最早将獨立董事引入董事會的企業之一。”

---這是當時曹德旺獲得安永全球企業家獎的獲獎理由。在這裡，我們可以更清楚了解到曹德旺的成功之處，如果如上一章中選定一個标杆作為借鑒的話，曹德旺無疑是标準企業家的代表。

章節結語：《心若菩提》第五章包含了很多故事，這些故事讓人感歎曹德旺作為企業領導人的睿智，他如何在選址建新廠，如果整合即将倒塌的企業納為己用，如何站在道義的層面做出犧牲貢獻，如何在市場上發揮引領者作用将玻璃市場拉回正軌......感興趣的朋友可以捧書閱讀，一定會大有收獲。