規培到一半辭職怎麼辦?目前醫師規範化培訓已實施多年，相關規定越來越完善目前規培存在兩種模式，第一種是單位派送外院規培，存在于天津等北方地區第二種是社會人參加規培，主要是在上海等南方地區但第一種模式的弊端越來越明顯，首先存在派送外院規培後回本院工作的問題，這種情況主要是本院規培人員與外院規培人員對調的問題，即均在本院規培其次，還存在派送外院規培需要簽署規培協議的問題，通常是規培三年結束後需要在院工作滿5年，否則退還規培三年所有工資及五險一金外加5萬賠償金也就是說如果規培結束後工作不滿五年辭職賠償能達到30多萬再次，規培人員工作單位的科室一旦确定，其輪轉其他科室通常存在逃避心理因此建議取消第一種模式，對已簽署相關規培協議辭職賠償等問題明确解決辦法，接下來我們就來聊聊關于規培到一半辭職怎麼辦?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
規培到一半辭職怎麼辦
目前醫師規範化培訓已實施多年，相關規定越來越完善。目前規培存在兩種模式，第一種是單位派送外院規培，存在于天津等北方地區。第二種是社會人參加規培，主要是在上海等南方地區。但第一種模式的弊端越來越明顯，首先存在派送外院規培後回本院工作的問題，這種情況主要是本院規培人員與外院規培人員對調的問題，即均在本院規培。其次，還存在派送外院規培需要簽署規培協議的問題，通常是規培三年結束後需要在院工作滿5年，否則退還規培三年所有工資及五險一金外加5萬賠償金。也就是說如果規培結束後工作不滿五年辭職賠償能達到30多萬。再次，規培人員工作單位的科室一旦确定，其輪轉其他科室通常存在逃避心理。因此建議取消第一種模式，對已簽署相關規培協議辭職賠償等問題明确解決辦法。
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