在國家用工制度改革前,臨時工是不計算工齡的。所以,長期臨時工隻有工資,沒有工齡,沒有退休金。泛指在工作場所裡非正式雇用的勞工,通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的事為了處理短期出現的額外工作,例如因為長工放産假,所以聘臨時工當替工。
在國家用工制度改革前,臨時工是不計算工齡的。所以,長期臨時工隻有工資,沒有工齡,沒有退休金。泛指在工作場所裡非正式雇用的勞工,通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的事為了處理短期出現的額外工作,例如因為長工放産假,所以聘臨時工當替工。