1、目光要親和：教師的眼睛是最重要的教學工具之一，教師與面試官交流時，雙眼應以祥和的目光注視着對方，這是一個相當重要的禮儀，這樣會讓面試官覺得您為人正直，如果眼神飄浮不定，面試官會覺得您缺乏可信度。同時，學生渴望教師的目光是鼓勵的，因為它能給學生以自信和力量，增強學生的自尊心、上進心。他們從這種目光中得到鼓勵，迎着這種目光，他們敢于大膽地表達自己的觀點和要求，敢說自己想說的話，敢做自己想做的事，使他們最大限度地享受自由、張揚個性。所以在面試過程中，要讓面試官覺得你目光親和，能營造溫馨的氛圍。
2、要謙虛謹慎：面試時考官往往有多人，其中不乏專家、學者，應試者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，胡侃一通，不明白的地方就要虛心請教或保守答複，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
3、要機智應變：應試者一人面對衆多考官，心理壓力不會小，面試的成敗大多取決于應試者是否能機智果斷，随機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。
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