與狼共舞勵志文案-tft每日頭條

如果老闆是狼，他帶着一群狗，那麼這個團隊就是一個内耗的過程；

如果老闆是狼團隊也是一群狼，那麼這個團隊就是王者之師；

如果老闆是狗團隊也是狗，那麼這個團隊就是一盤散沙有大餅子時都來搶，沒大餅子時一哄而散，既沒有契約精神也沒有協同作戰的能力。

與狼共舞勵志文案（與狼共舞關于團隊）1

作者:于占忠

有的老闆把自己的團隊同志看成狗，往往是“狼吃看不見，狗吃攆出屎，”這樣的老闆和這樣的企業勾心鬥角，小人和奴才當道，外來和尚是菩薩，企業不知道自己究竟應該幹什麼，該怎麼幹，倒閉就是時間問題。

與狼共舞勵志文案（與狼共舞關于團隊）2

作者:于占忠

經商的路上就是與狼共舞，如果你不能把自己變成狼，那麼不是野狗就是待宰羔羊。

與狼共舞勵志文案（與狼共舞關于團隊）3

作者:于占忠

狼群是等級森嚴的，從頭狼到狼王靠實力說話。頭狼和頭狼之間從不打架，就像求人辦事一樣尊重自己的合作夥伴，狼群尊重頭狼就像尊重自己的父母一樣，而頭狼對待自己的種群就像對待兒女一樣，當然這個種群也同樣大多有血緣關系。

決定狼群的戰鬥力不僅是這些，他們還有鋒利的牙齒，預知未來天氣和環境的變化，自我犧牲的“利他”精神，熟知對手的敏銳的觀察能力，他們會找到獵物的弱點或獵物種群的軟肋。

狼王就是在實踐中擁有最敏銳的嗅覺和指揮能力所以狼王的尊嚴是神聖不可侵犯的，如果挑戰狼王的頭狼失敗了就隻能離開狼群孤獨赴死，狼王直到戰死永不言敗，隻有站着死的狼王，沒有躺着活的狼王。

與狼共舞勵志文案（與狼共舞關于團隊）1

作者:于占忠

一個團夥要想成功，起點至少要有契約精神，協同作戰的能力，分工明确責任清晰毫無折扣的執行并完成份内工作任務内容；

如果形成團隊，就要進一步形成命運（企業命運）共同體，有效分工，高效完成份内任務，收獲分配合理，考核完備（KPI），目标與戰略清晰明确，各盡其心，各司其職，各盡其才，組織結構合理；

如果成為王者之師，戰無不勝則進一步在命運共同體上要有理想，信念，價值觀，使命感，配合默契。一個團隊像一個人，每個人的疊加都是1 1大于2，将個人的力量形成了無窮大的幾何倍增。

與狼共舞勵志文案（與狼共舞關于團隊）5

作者:于占忠