因為根據勞動合同法第十九條規定試用期不得超過六個月,也就是半年。所以就用半年為期限考察員工的工作能力。國企轉正後很少會辭退,相比比較穩定。所以也算是鐵飯碗,想要進入的人很多,故考察期會相對其他企業要長。
國有企業,在國際慣例中僅指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業。在中國,國有企業還包括由地方政府投資參與控制的企業。
因為根據勞動合同法第十九條規定試用期不得超過六個月,也就是半年。所以就用半年為期限考察員工的工作能力。國企轉正後很少會辭退,相比比較穩定。所以也算是鐵飯碗,想要進入的人很多,故考察期會相對其他企業要長。
國有企業,在國際慣例中僅指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業。在中國,國有企業還包括由地方政府投資參與控制的企業。