适合女生的事業單位最輕松的崗位-tft每日頭條

為什麼說機關事業單位的工作比較适合女生？

機關事業單位的工作在這三年顯尤為珍貴，考公考編熱度持續不減，大家對于體制内工作趨之若鹜。我們來說一說機關事業單位的工作比較适合女生，主要以下幾個方面的原因：

第一，女生事業心沒有男生強，很多時候隻求一份穩定的工作，能夠養活自己照顧家庭的願望就可以了。考上大學後，大部分女生比男生讀書要用心，有些女生甚至于從大三就開始做這方面的準備，縱觀現如今就業形勢，疫情持續的情況下，失業率居高不下，找工作競争激烈，并且工作崗位有限，所以隻有優秀的畢業生才能從中脫穎而出。可是并不是每個畢業生都是如此幸運，于是就會出現一崗難求的局面，越來越多的人就将目光轉向“鐵飯碗”工作。旱澇保收，工資每個月一分不少打到卡上，是女生的理想職業。

第二、考公考編的筆試偏向文科，男生邏輯思維能力強，理科強于女生，但是考公考編的筆試偏向于文科，比如申論，這都是要靠平時的積累閱讀，男生考上大學後，大部分時間都貢獻給了遊戲，女生的遊戲瘾相對男生較小，有更多的時間去閱讀，去規劃自己的職業方向，所以筆試成績通常要比男生好，所以進面的概率大的多，有時候進面的全是女生。

第三、女性更善于表達，比較有親和力，在面試備考階段，已經比例進一步失衡的情況下，又疊加了女生優勢，所以即便是很多單位有男性傾向，但最終在絕對的實力面前，也有最終選擇更優秀的女生的。或者幹脆沒有男生入圍。

第四，機關事業單位管理相對寬松，讓女生趨之若鹜，比如女生休産假，私營企業可能休不到全部的産假，但是體制你不僅可以休到全部産假，平時請假也較自由，也不扣工資，除了部分關鍵崗位，大半的人雙休日，法定節假日能夠保證。

第五，部分企業的性别歧視，在社會上就業的女性多少會遇到不平等的性别歧視，例如一些崗位的人事會在錄用前特别詢問幾年内考慮結婚，是否已經生育等等問題。但是公務員考試就更人性化，即使有分性别招錄的崗位，幾乎不存在性别歧視問題，就算是挺着大肚子參加考公，面試上的也不再少數。

通過以上諸多的原因機關事業單位的工作适合女生，事實上也是體制内的女生越多越多，有些單位女生占比能達到70%以上。對于以上原因，你是否同意呢？評論區見。

适合女生的事業單位最輕松的崗位（為什麼說機關事業單位的工作比較适合女生）1

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