合理的差别待遇更有利于實現平平公正,有利于國家的和諧發展。
法律上的合理差别主要有:
1、因年齡差異而在責任、權利等方面的合理差異(如年滿18周歲才能享有選舉權);
2、因人的生理差異所采取的合理差别(如勞動法上給予婦女的特殊保護);
3、因民族差異而采取的合理差異(如對少數民族在政治、經濟、文化等方面的優惠);
4、因經濟收入而采取的合理差異(如稅法上的累進稅率);
5、因刑事犯罪而采取的特殊限制(如對被剝奪政治權利者的選舉權的限制)等等。
合理的差别待遇更有利于實現平平公正,有利于國家的和諧發展。
法律上的合理差别主要有:
1、因年齡差異而在責任、權利等方面的合理差異(如年滿18周歲才能享有選舉權);
2、因人的生理差異所采取的合理差别(如勞動法上給予婦女的特殊保護);
3、因民族差異而采取的合理差異(如對少數民族在政治、經濟、文化等方面的優惠);
4、因經濟收入而采取的合理差異(如稅法上的累進稅率);
5、因刑事犯罪而采取的特殊限制(如對被剝奪政治權利者的選舉權的限制)等等。