春秋時，晉國大夫胥臣奉命出使。路過冀地時，他發現一農民正在田間除草，農民妻子把午飯送到田頭，恭恭敬敬雙手捧給丈夫。丈夫莊重地接過，然後吃起來。他妻子站在一邊等他吃完，又将餐具收回去了。胥臣被貧困中相敬如賓的夫妻所感動，就把那個農民推薦給了晉文公。

一個小小的細節，成就了一位大人物。貧困中的郤缺夫妻，仍堅守禮儀規矩，互敬互愛，被晉國賢臣胥臣推薦給晉文公重耳，而郤缺也成為晉國時一位少有的穩健的政治家，他的一生未見失誤。品德高尚的人是從來是注重細枝末節的人，往往是通過微不足道的小事散發出獨特的迷人的氣質。

相待如賓這個詞對于我們現代人而言，仍然十分實用而且廣泛，它是一條非常重要的人際交往法則。那麼如何做到相待如賓呢？

1.對待親近的人要相待如賓。

很多人都時常犯一個錯誤，那就是把最好的脾氣都給了陌生人，而把最惡毒的語言給了最親近的人。

你是不是對自己父母說話總是沒耐性：哎呀，知道了，知道了，别再唠叨了！

你是不是對自己伴侶說話總是粗話連篇：哎呀，瞧你那窩囊相，看着就煩！

你是不是對自己孩子說話總是是大吼大叫：你怎麼回事？告訴你多少回，先寫作業，再玩手機，就是不聽！把手機給我！

其實，我們總是認為那是我們最親近的人，一家人，說什麼都無所謂了。所以我們缺乏耐心，從來都是口不擇言。那些冷嘲熱諷、尖酸刻薄的話張口就來。而我們卻忽略了這些語言令對你最親近的人造成多大的傷害。

父母已老，我們可以陪伴Ta們的時間越來越少。想想，小時候Ta們可曾對我們有過半點厭煩，總是把最好的給了我們。而今，我們應該謹記住“您養我大，我養您老”，給父母一些耐心和體貼，這是相待如賓。

錢鐘書先生說：婚姻就如同一座墳墓，外面的人想進去，而裡面的人又想出來。但是，如果我們如果能像錢鐘書與楊绛先生那樣恩愛，必是一生最大的幸福。兩個人無論在多麼艱難的狀況下，都會攜手戰勝困難。楊绛先生一句：沒關系還有我呢！幫一個如若孩子的錢老先生“惹下的禍”處理得井井有條。而錢老先生卻又稱楊绛先生“最才的女，最賢的妻”。婚姻而要兩個人共同維護經營才可以甜甜蜜蜜，長長久久。這是相待如賓。

孩子是身上掉下的肉，十月懷胎所經曆的甜酸苦辣隻有自己清楚。我們希望孩子過得好。于是許多我們沒有實現的願望強加到孩子身上，如果沒有達到要求就呵斥。你總是對孩子說，父母的話，你就應該聽，必須聽。可是，你是否尊重孩子内心的意願？你是否懂得用孩子可以接受的方式與他交流？你是否知道孩子需要的是什麼？

其實，“天下無不是的父母”這句話是不符合實際情況的。人無完人，父母說的每句話、做的每件事也不可能都是對的。認真傾聽孩子的需求，尊重孩子的選擇，不要沖孩子大吼大叫，這就是對孩子的相待如賓。

所以，對自己最親近的人相處更要心平氣和，和顔悅色，要明白父母在家才在的道理，要有耐心。對待伴侶要體貼入微，彼此尊重；對待孩子要平等，家長和孩子應該是和孩子一起成長，而不是要求孩子優秀，而自己卻不思進取，做孩子的榜樣。

2.對待朋友，禮尚往來是相待如賓。

與朋友相交，相待如賓最重要的一點是禮尚往來。

有的人習慣占小便宜，把朋友的熱心當成理所當然，并且還說人家是傻子。

一次聚會，林姐中途對夥伴說，你們先吃着，我出去一下。

小李問小劉：“你猜林姐幹嘛去了？”

小劉回答說：“還用猜，肯定結帳去了！”

小李說：“你不是說今天你買單嗎？這不太好吧？”

小劉說：“那有什麼？林姐人傻錢多，每次不都她買單嗎？”

林姐推門進來說：“你們吃好，帳我已經結了，我先走了。但我想說的是，不是我人有多傻，也不是我多麼有錢，我是把友情看得比金錢更重要，有些東西是金錢買不來的。”

有的人與朋友相處真是心機算計，求别人幫忙時一臉笑容，但當别人需要幫助時就一臉愁容。

别人幫助他之後，連聲謝謝都沒有，然後就不再理睬别人了，是用人一面不用人又一面的高手。

有的人占盡别人便宜，今天向别人借借車開，明天又約人出來吃飯，結果車開完了空着油還給人家，飯吃完了又得别人買單。

這樣的人自私到了極緻，不知道我們經常講的一個詞：禮尚往來。

我們應該懷着一顆感恩的心對待那些幫助過我們的人。對待他們要像對待親人那樣相待如賓。記住：這個世界錦上添花的人很多，但雪中送炭的人一定是我們最值得珍惜的人。

哪怕是一點點小的恩德也要常常記在心間，有機會時一定要好好報答。對朋友請相待如賓！

3.與同事相處相敬如賓可以讓團隊氣氛和諧。

職場中，與同事相處得是否和諧不僅有利于自己人際關系的發展，對團隊的發展也是十分有益的。

與同事和諧相處的秘決定就是互相尊重，互相理解，以達到完美合作的效果。

小美與小朱在一個部門上班。兩個人工作雖然很繁忙，但都很上進，都在邊上班邊學習。隻不過一個學習企劃，一個學習英文，反正都是根據自己的工作性質挑選的課程。

一天，老闆需要一份英文版的企劃，但是小美做完企劃都犯了愁，因為她不懂英文，于是找到小朱希望幫忙翻譯一下，小朱很爽快地答應了下來，并且很快交給了小美。小美萬分感激。

過了一段時間，老闆要帶小朱去談筆生意，揍巧她的老公又出差，家裡沒人照顧孩子，她是左右為難。

這時，小美毫不猶豫地找到了小朱，說：“你踏踏實實地去吧，孩子放我家，我替你照顧。”

于是，小朱外出這幾天，小美就把小朱的孩子當成自己的孩子照顧。每天接送孩子上下學，然後好吃好喝地招待着。

等小朱回來之後，感激地說：“這天真得感謝你，要不我怎麼放心得下孩子。”

小美笑笑說：“瞧你說的，上次你不是還給我幫忙了嗎？這回我幫你還不是應該的？”

在職場中，分工不同，職責不同，但人并不都是全能的，我們很多時候都需要同事的配合和支持，而這就是相互的。“投之以桃，報之以李。”“禮尚往來，相待如賓。”隻有這樣團隊才有凝聚力。

總結：

我們對待自己最親近的人一定要耐心和氣，因為越是親近的人越容易傷得很深。

對待朋友要禮尚往來，不要總想着占便宜，不要耍心機，你敬我一尺，我敬你一丈。

在職場中，與同事相處，要互相幫助，團結一緻，這樣團隊的路會越走越寬。

有個黃金法則說得很好，你想别人如何對你，你就如何待别人。無論是與親人、朋友還是與同事相處我們都應該遵守這個規則。

“相待如賓”中有個“相”字，代表兩個人。如果隻有一個可以做到對制人彬彬有禮，而另一位絲毫不顧及，兩個關系人也不會很和諧。所以，與其要求别人尊重自己，倒不如先學會對别人彬彬有禮。