江蘇再出實招解讀-tft每日頭條

江蘇再出實招解讀（一圖讀懂江蘇三項機制）1

6月5日，繼省委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”正式出台之後，江蘇省委組織部在南京召開會議，就全省組織系統推進落實“三項機制”進行專題部署。

江蘇省委書記婁勤儉特地為會議作出批示：

實行“三項機制”，目的在于把“三個區分開來”的要求落到實處，有效調動廣大幹部幹事創業的積極性主動性創造性。組織部門在“三項機制”實施中起着關鍵作用。要充分認識到“三項機制”是制度、也是理念，隻有自覺用于幹部工作，才能确保成為常态；“三項機制”是一個相輔相成的系統，隻有協調配合、共同發力，才能形成綜合效用；“三項機制”重在實踐，隻有體現到幹部管理的全過程、落實到幹部使用之中，才能真正落地見效。希望組織部門的同志，認真領會、深入研究、抓好落實，注重實際應用、案例積累和結果運用，使幹部在科學的考評中釋放潛能、合理的期許中自覺作為、正确的導向中不斷奮進，推動形成建設“強富美高”新江蘇的磅礴力量。

江蘇省委常委、組織部部長郭文奇作了工作部署，要求充分認識實施“三項機制”的重要意義，強化系統思維，突出正向激勵，用準用實用足“三項機制”，從重點環節上取得突破，以擔當帶動擔當、以作為促進作為。

郭文奇還說，大膽起用擔當者，敢為善為的幹部就會大量湧現。要鮮明地用，把政治标準擺在首位，深化“五突出五強化”機制，開展“一創五争”，大力選拔“五個過硬”的幹部。要精準地容，科學把握容錯界限，真情關懷容錯幹部，旗幟鮮明保護支持改革創新者。要果斷地調，暢通不适宜擔任現職幹部下的渠道，真正以下促幹。要科學地考，整合考核力量，完善考核方式，切實發揮考核指揮棒作用。

“三項機制”将怎樣如郭文奇所說，“鮮明地用”“精準地容”“果斷地調”，從而讓能幹實幹者揚眉吐氣，敢闖敢幹者不挫銳氣，得過且過者羞愧服氣？交彙點帶您獨家探訪。

江蘇再出實招解讀（一圖讀懂江蘇三項機制）2

江蘇再出實招解讀（一圖讀懂江蘇三項機制）3

江蘇再出實招解讀（一圖讀懂江蘇三項機制）4

轉自：交彙點