管理制度:
1技術職能。熟悉熟知各操作盤面功能,各功能鍵、儀表、警示燈相對應的機械機構、執行電器及其執行順序，熟知各操作盤面手動控制鍵的功能及其對應的機械機構。
2、管理職能。對調度和設備部負責,協調攪樓各工種人員完成崗位細則要求的各項工作任務.合理安排時間，協調攪拌樓各工種人員對設備進行檢修和保養。
3、員工考核制度員工日常考核。客觀地評價員工的日常工作表現,提高公司對員工獎懲的準确性,更好調動員工的工作積極性,制定本制度。
獎懲辦法:
1、管理層員工如發現并已處理下屬的違紀或工作失誤，其本人不負連帶責任。
2、符合公司獎勵标準的，按獎勵程序進行獎勵.獎勵分為即時獎勵和每半年的固定獎勵。
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