2020年6月，北京市醫保局查處兩起騙保案件，36名孕産婦通過挂靠單位交社保，騙取98萬元社保基金（生育補貼），主犯被判3.5年有期徒刑。

2021年3月，遼甯省本溪張某某騙保案，2021年5月，内蒙古通遼劉某某騙保案，2021年7月，北京密雲區馬某某騙保案等等，為參保人員敲響了警鐘。

平時口中所說的挂靠單位是指，員工與單位并沒有事實勞動關系，但單位通過僞造勞動關系、證明材料等手段，為員工繳納社保，領取社保待遇。

為什麼明明可以自己參保，依然有那麼多人甘願冒着風險，去尋找挂靠單位參保呢？是因為女性參保人可以提前5年退休，還是企業參保人養老金待遇會更高？

2022年，别再尋找挂靠單位參保，個人繳費并不虧，下【社保精算師】整理了一組數據，為你深度解析：

說起繳納社保，多數人的第一反應是找到一份工作，單位自然而然就會為自己繳納一份社保，其實，外界環境多變，很容易辭職或失業。

而一旦社保斷繳，将會為自己的生活造成不便，而且未來的養老金也會少領，怎麼辦呢？有兩種方法，一是以靈活就業人員身份參保，二是尋找挂靠單位繳納社保。

第一種方法，是合法有保障的，所謂得以靈活就業人員身份參保，其實就是個人帶着戶口本去戶籍地社保中心繳費即可，隻需要繳納養老保險和醫療保險。

第二種方法，是不合法且沒有保障的，所謂的尋找挂靠單位繳納社保，就是找一個“代理”公司，負責“幫你”繳納社保，而你需要支付個人繳費與單位繳費的全部金額，還得支付代理費。

【小結】無論是找到工作，單位繳納社保，還是自己靈活就業參保，又或者找挂靠單位繳納社保，三種方法參加的都是企業職工社會保險，養老金計算公式一樣。

有人說，還是找個工作，單位繳納社保最好，個人繳納個人賬戶的部分，單位繳納統籌賬戶的部分，對于養老金來說，是最輕松的選擇。

從賬面上看，似乎是勞動者占了企業的“便宜”，其實，勞動者算來算去，看重的是工資，但單位算來算去，看重的卻是用工成本，也就是說，全是勞動者的勞動報酬。

“羊毛出在羊身上”這道理亘古不變，而靈活就業人員參保，是我們自己掏腰包去參加企業職工養老保險，同時，還可以選擇參保醫療保險，這是與每個人關系最緊密的兩類保險。

不少人聲稱自己交社保不劃算，歸根結底在于，自己繳費的金額60%進入統籌賬戶，40%進入個人賬戶，這就有着“充公”的感覺，但是，從養老金計算上，參保人可領個人賬戶養老金和統籌賬戶養老金，正所謂有付出才有收獲。

挂靠單位交社保，說白了就是我上述提到的，沒有提供勞動，由代理公司為參保人虛構勞動合同、工資、考勤，然後以員工的身份來繳納社保。

找單位幫忙繳納社保，一方面得承擔單位與個人的繳費部分，養老保險單位16% 個人8%、醫療保險單位8% 個人2%，失業保險單位1% 個人0.5%，工傷保險單位0.6%，生育保險單位0.2%，累計比例是36.3%；另一方面還得支付人家手續費，還得承受對方跑路的風險。

為了詳細說明這些參保方式的不同，我這邊測算了三組數據，具體如上表所示，從2004年到2018年連續15年的養老保險繳費，三種方式下，個人承擔的費用大有不同：

首先我們可以肯定的是，如果三種參保方式，選擇的都是同樣的繳費檔次、繳費基數、繳費年限，那麼，個人賬戶餘額是完全一樣的，也就是說養老金是相同的。

其次，我們可以清晰看出，有工作單位的人，繳納養老保險負擔的費用是最少的，而且個人繳費的錢數就等于個人賬戶的費用（忽略利息不計）。

而挂靠單位繳納社保的話，因為不能選擇隻繳納養老和醫療保險，隻能僞裝成職工身份繳納五險，這就造成個人承擔的費用特别多，如果15年堅持下來，費用幾乎是個人參保的2倍。

有人說女性職工可以改變年齡，那就要看當地的政策了，如果在大連，不是女工人身份的話，即便是自己找個單位繳納社保，依舊無法50歲退休，還得55歲退休。

目前，我國靈活就業人員超過2億，繳納社保時最好的選擇是自己繳費，畢竟找挂靠單位不合法風險大繳費高，沒有必要。

以往的個人參保會受到戶籍地的限制，但《十四五規劃》中提到，放開靈活就業人員參保戶籍限制，進一步推動靈活就業人員在工作地參保。

就拿廣東省來說，《關于進一步做好我省靈活就業人員參加職工醫療保險有關工作的工作》下發後，符合條件的靈活就業人員可以在當地參加職工醫保，不受戶籍限制。相信在不久的将來，靈活就業人員參保都不受戶籍限制，參保人也沒必要去冒風險找挂靠單位了。