1、途徑一：海投簡曆網申。最常用的方式，投遞過程有兩種方式：1、發送簡曆到指定郵箱。2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區都是很好的網申信息獲取途徑。網申時必須海投，如果你隻投了一兩家你很感興趣的公司職位，那你能夠拿到offer的機會微乎其微。
2、途徑二：宣講會展現個人魅力。宣講會是我們了解目标公司招聘職位信息和公司文化的好時機。同時也是我們認識HR的好機會。當然了，宣講會中HR是萬衆矚目的焦點，能否在衆人環繞的HR面前展示你自己，這就要看你的個人魅力了。有些公司會在宣講會上收取簡曆，甚至直接進行筆試。所以如果有時間的話，要多參加公司宣講會。
3、途徑三：多參加校園招聘會。招聘會分為校園招聘會和社會招聘會。校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的，而且都是針對應屆生的，應聘成功幾率非常大，所以推薦大家多去參與。而對于社會招聘會，不僅參展單位、需求職位良莠不一，而且應聘者也魚龍混雜。也許和你應聘同一職位的就有很多學曆不高、年齡很大的社會人士一同應聘，對于初入社會的應屆生而言，你絕不會喜歡這裡的。所以不推薦大家把時間耗費在參加社會招聘會上。
4、途徑四：企業實習積累工作經驗。很多公司都提供實習崗位，而這些表現優秀的實習者都有機會轉為正式員工。對于大二、大三的同學都可以利用空餘時間或寒暑假去找份實習工作，一方面鍛煉自己的業務能力，另一方面增加社會經驗，更有機會在畢業之後轉為全職。
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