簡曆應該怎樣寫?小編縱橫職場許多年，可謂閱簡曆無數，也從中總結出了許多規律，今天就寫出來分享給大家，幫助你寫一份漂亮的簡曆，提高求職成功的可能性那麼就一起來看看吧，現在小編就來說說關于簡曆應該怎樣寫?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

簡曆應該怎樣寫

小編縱橫職場許多年，可謂閱簡曆無數，也從中總結出了許多規律，今天就寫出來分享給大家，幫助你寫一份漂亮的簡曆，提高求職成功的可能性。那麼就一起來看看吧。

一、簡曆内容

簡曆的内容包括簡曆标題、個人信息、求職照、求職意向、教育經曆、個人經曆、榮譽獎勵、技能證書、特長愛好以及個人評價等。但是不代表你什麼都能寫啊！直接寫重點，好麼？！

（1）關于簡曆标題

簡曆标題先于簡曆内容出現在HR面前，是HR對你職業感的 第一判斷 ！更重要的是直接醒目的出現在HR的眼前，節省時間啊！你讓HR 看得 shuang，HR看你簡曆就會自high的！

（2）個人信息

很多求職者在簡曆上，把全方位的個人信息（例如政治面貌、婚姻狀況、戶籍地址、身份證号碼等等）都寫在簡曆上，不僅占用大量篇幅，一些個人信息甚至會成為你獲得面試機會的 障礙 。寫那麼多都寫不到重點，你不覺得很浪費時間麼，那些寫身份證信息、住址詳細到門牌号的人兒，你是咋想的？

（3）求職照

通常情況下，應聘助理、秘書、前台、教師、銷售等對形象有要求的崗位，會要求在簡曆中附上照片。但是，如果長得不像金城武、劉亦菲一樣顔的兄弟姐妹們，在職位沒做要求的情況下，乃們就不要放了好麼，

HR的确喜歡看照片，尤其是“清晰、大方、職業”的照片。也不得不承認，大部分面試官在看簡曆的時候，會不由自主被簡曆的照片吸引，或多或少花時間看照片。一個面試官通常看簡曆的時間有限，隻有10秒鐘的時間決定是把這份簡曆篩除還是花時間仔細看看。此時，一張照片就能多吸引他幾秒鐘的注意力，這就為自己争取了時間和機會。”

個人建議是：

a.招聘信息裡有照片要求，那你就要附上啊；

b.如果要附照片，一定要照有職業感的照片，别整些烏七八糟的自拍；

c.如果沒有要求，而自己又沒有合适的正裝照，那你就不要zuo死放照片了。

（4）求職意向

調查顯示，約有40％的招聘企業更願意在簡曆上看到 明确的求職意向 。求職意向是簡曆的重要組成部分，很多面試官都是從求職意向來探究求職者的面試資格，所以你的求職意向要與你應聘的職位相符合，說明你的目标定位是什麼，這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引HR的注意力。

（5）教育經曆

企業對教育背景重視，使寫簡曆的教育背景成了一個技術活。這篇文章裡主要來介紹，你的簡曆上必有的教育信息，包括時間段 (畢業時間)、學校、學院或專業、學曆——這4者缺一不可。

時間段：時間倒序，精确到月

有 多個教育和培訓經曆時，一般按照時間倒序的方式寫，最近的學曆放在最前面，按照學曆從高到低的順序，時間上需要銜接，時間段精确到月份。每段教育經曆都應 有起止日期，精确到月，這有助于讓HR了解你接受教育的成長軌迹。對于應屆畢業生，明确的畢業時間可以讓HR根據公司的招錄數量 (headcount)決定實習期和招錄時間。

（6）個人經曆

工作經曆通常是一份簡曆中HR 最關注的内容 ，然而很多求職者對于工作經曆的描述卻讓HR頭痛。（具體寫法如下）

1.越具體，越充實

如果你的簡曆寫得朦朦胧胧欲遮還羞，面試官可能會覺得你沒什麼幹貨，所以不敢寫得詳細。相反，把經曆中重要的事情都寫清楚，僅從字數上看都會顯得充實。一段4行字的經曆，感覺起來要比1行字的好很多。

2.越具體，越真實

如果我們要瞎編一段經曆，當然是越簡單越好，瞎編一大堆内容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經曆。

3.越具體，越準确

面試官看經曆，是為了判斷能力，因此經曆越具體，判斷就會越準确。

（7）榮譽獎勵

幾乎每份簡曆上都會有這樣或那樣的獎勵，獎學金、優秀學生、優秀幹部等等，HR都司空見慣了，所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠将所獲獎勵的難度以數字或者獲獎範圍表示出來，讓HR明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡曆通過篩選的概率。 （如下圖）

（8）技能證書

英 語四六級證、計算機二級證已不稀罕，雅思證、注冊會計師證、駕駛證、導遊證等一些證書又成了大學生就業前追捧的熱點。大學生中的“考證大軍”不惜重金，試 圖通過考證來增加自己的就業籌碼，但面對坐擁一身證書的大學生，企業真的會照單全收嗎？簡曆中哪些技能和證書是必備的？應該怎樣寫才能 突出證書含金量，提高自己的競争力 ？由于内容太長這裡就不說了《技能證書指導大全》 一網打盡。

（9）特長愛好

1.圍繞求職意向寫

例如：應聘電子商務相關的工作可以寫一些“網蟲”，“網上沖浪”的興趣；

如果想做技術的，就寫上網頁設計，趴技術論壇，參加技術聚會，在知乎、百度百科上給人回答問題等，甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書籍做成豆列，放到興趣愛好裡，讓人感覺你就是天生喜歡技術的；

2.能說明你的性格的興趣，這種性格在工作裡是很重要的。

比如：銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競争類的活動的人；财務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。

3.最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經理會認為你的體質很差不适合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。

（10）自我評價（可以參考以下的示例）

例1:性格開朗，責任心強，善于組織、協調和溝通，能良好地與團隊合作；有豐富的實踐經驗，肯吃苦，适應力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰。

例2：自信，樂觀，沉着，責任心強，有上進心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學習能力。平時喜歡去圖書館浏覽各種書籍以擴大視野，提高修養。

例 3：本人是一個比較随和，喜歡交朋友的人，注重團隊，對工作熱情、積極主動、從不倦怠。樂于學習新事物，不斷的為自己充電，本人認為人活到老就要學到老， 不斷的進步。虛心聽取别人的意見，取人之長補己之短。不管做什麼事情，本人都會全力以赴，孜孜不倦，願和各同事一起為公司共創更美好的明天。

二、簡曆排版

内容過多，如何裁剪到一頁紙

簡曆頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性别、地址、電話等占據過大的頁面。将姓名作為标題，聯系方式緊跟标題給出。

删除那些無足輕重的細節，将内容重複的細節合并，使你提供的細節更簡潔，内容更有效。

消滅簡曆上的廢話，可以從以下幾方面入手：

計算機技能：消滅最基本的計算機應用技能，如“熟練使用Windows”“會操作Office”等。

教育背景：不應羅列一大堆學過的課程。除了與應聘職位密切相關的主要課程外，其他的都應該消滅。

消滅那些大而無當的套話、空洞的自我評價，消滅随意“拍胸脯”的空話。

避免“喊口号”，如天生我材必有用。

避免“說大話”，如給我一個支點，我将撬起整個地球！

避免“表忠心”，如你給我一個機會，我給你我的全部！

縮減與求職意向不相關的素材。以财務為例，所有與财務沒有關系的内容，都是可以被删掉的。如果所有的内容都跟财務有點關系，你也可以為他們排一個優先級，把那些不太重要的壓縮，或者删掉。

适當減小行距、字體、段前段後的距離，這是最後的辦法。但是行距太小，會讓人難受。簡曆上的漢字如果比“小五”還小，也會讓很多人不舒服。

三、最後就是簡曆投遞了

1.單獨發送 電子郵件的效果會比招聘網站直接申請的效果好很多，因為單獨發送郵件可以撰寫個性化的郵件主題，強調自身的優勢和長處，更能吸引HR打開郵件閱讀簡曆。

2.盡量在每天的 上班時間 發送簡曆，這樣簡曆被閱讀的可能性會大很多，如果在晚上或周末發送簡曆，很有可能就會被大量的應聘郵件淹沒了。

3.如果有可能的話，發送簡曆之後給對方*去個電話* ，邀請對方閱讀你的簡曆，增加獲得面試機會的可能性。

4.按招聘單位招聘啟事的要求發送簡曆，恰當地選擇是否使用附件，不符合用人單位要求的郵件也會被直接删除。

5.有選擇性地使用求職信，給對方一個良好的第一印象，可以增加簡曆被閱讀的可能性。

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