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mbti性格理論與管理的關系
mbti性格理論與管理的關系
更新时间:2024-12-28 03:16:11

mbti性格理論與管理的關系(帶你了解不同的性格類型)1

圖片來自百度百科

這幾天沒有更新文章,一方面因為家庭瑣事牽絆,另一方面,最近在潛心研究MBTI性格類型理論,花去了大量時間和精力。說到性格分析,有些人可能想到星座,不客氣地說,星座那些理論于我看來,完全是扯淡,毫無科學性,所以奉勸諸君不要迷信星座。

那麼,做性格分析的正确姿勢應該是怎樣的?我推薦一種我認為比較有道理的理論:MBTI性格分析理論。MBTI将人群中不同性格的人分為16種類型。這16種類型是根據四個維度的傾向性組合而成的。這四個維度分别是内外向傾向、直覺感覺傾向、思維情感傾向、判斷感知傾向。

我來簡單介紹一下這四個傾向。

内外向傾向

内向的人喜歡獨處、安靜,獨處時效率高,感覺舒服,能量滿滿,在聚會或應酬時感覺心力交瘁,非常不爽;外向的人喜歡交際,人多的地方,喜歡趴體(Party),在群體互動中感覺很舒适,很有能量。說白了跟我們平時說的内向還是外向基本是一樣的。

直覺感覺傾向

感覺傾向的人更關注實實在在的人、事、物,他們更傾向于相信五官所能感受到的、現實的狀況;而直覺傾向的人把注意力多集中在未來,他們傾心于理想、夢想、可能性,他們更相信第六感,往往容易忽略現實的狀況。感覺傾向的人覺得直覺傾向的人虛、空、飄、不踏實;直覺傾向的人覺得感覺傾向的人死闆,無趣,沒有什麼創造性的想法。

思維情感傾向

思維型的人非常有邏輯性,注重客觀事實,往往做事有闆有眼,極具理性思維,處理事情不留情面,秉公處理,客觀公正,喜歡據理力争,擺事實講道理;情感型的人共情能力強,能夠很容易覺察到别人細微的情緒變化,更注重人與人之間的情感共鳴,相比于客觀事實,更傾向于根據個人的喜好和價值觀判斷和決定事情。

判斷感知傾向

判斷型的人往往安全感比較低,喜歡下結論和做決定,喜歡控制,希望将一切都置于自己的控制之下,隻有這樣心裡才踏實,結果型導向;感知型傾向的人不善于做決定,容易導緻拖延,不喜歡控制和幹涉别人,相比于結果,更注重過程和體驗。

這四個維度八個方向分别用八個字母來表示。内向I,外向E;感覺S,直覺N;思維T,情感F;判斷J,感知P。

請注意,性格沒有好壞之分,每一種性格都有它積極的一面也有消極的一面。每種性格的人隻要放對了位置,都可以成為天才。所以,你要接納自己,不要因為世俗的價值觀,而讨厭自己的性格,那樣隻會帶來無盡的煩惱。比如,當今社會是一個E、S、T、J占主導地位的商業社會,所以I、N、F、P可能會處于弱勢,但你千萬不要 認為E、S、T、J就是好的,I、N、F、P就是壞的。不客氣的說,E、S、T、J更容易被人工智能所取代,但I、N、F、P卻很難被人工智能取代。(說這句話我有點私心哈,因為我就是INFP類型的)

今天隻是講了一個引子,如果你感興趣,接下來的N天時間裡,我會非常具體的跟大家談談每一種性格類型的職業規劃和戀愛感情問題。

最後,希望每一個人都能不辜負自己的天賦,在正确的方向上成為一個快樂的天才。

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