員工手冊必要内容包括:企業概況、企業文化、組織結構、人力資源制度、員工行為規範、崗位職責。
員工手冊的架構體系為:
公司概括:總經理緻辭、企業簡介、企業發展曆史、企業願景。
企業文化:企業精神、企業宗旨、企業理念。
組織結構:職能分配、部門簡介。
員工日常行為規範:工作準則、行為規範、禮儀規範。
企業制度:人力資源制度、行政管理制度、财務制度。
崗位職責:部門職責、關鍵崗位描述、各類工作流程。
附則部分手
員工手冊必要内容包括:企業概況、企業文化、組織結構、人力資源制度、員工行為規範、崗位職責。
員工手冊的架構體系為:
公司概括:總經理緻辭、企業簡介、企業發展曆史、企業願景。
企業文化:企業精神、企業宗旨、企業理念。
組織結構:職能分配、部門簡介。
員工日常行為規範:工作準則、行為規範、禮儀規範。
企業制度:人力資源制度、行政管理制度、财務制度。
崗位職責:部門職責、關鍵崗位描述、各類工作流程。
附則部分手