1、劃算！可以自己交五險一金。；醫療保險；繳費比例：企業8%，個人2%+3元。我覺得非常有必要交，也是對自己的一種保障，比較劃算。失業保險 是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。繳納比例：企業2%，個人1%。這個保障金可以在你離職後還沒有找到其他工作之前可以領取，前提是你在上家公司已經連續繳納滿1年不滿5年，最多可以領取12個月。繳納滿5年不滿10年，最多可以領取18個月。繳納滿10年以上，最多可以領取24個月。有沒有用大家自己可以斟酌。
2、養老保險；确保老有所依，退休後可以每月拿到養老金。繳納比例：企業20%，個人8%。就是有個前提，需要繳納滿15年，到退休年齡才能領，并且繳納的時間越長，退休後拿的越多，雖說目前各種商業保險也能保障退休後拿到養老金，但是我覺得還是很有必要的，退休後多一份保障還是很有必要的，也支持跨省續繳。何樂而不為。
3、工傷保險；繳納比例：企業0.5%,個人0%。工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來确定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
4、生育保險；繳納比例：企業1%，個人0%。
5、住房公積金；繳納比例：企業12%，個人12%。其實不管有沒有房，貸沒貸款，都應該強烈要求公司給你辦理住房公積金。你自己繳納的和企業給你繳納的都在你的公積金賬戶裡，當你想把錢取出來的時候，你取的是雙份，不要小看這些錢。
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