1、我是綜合辦公室職員**,進入公司工作至今已有一年多時間,對公司的企業文化和經營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快,組織結構越來越清晰,公司對人才的需求也随之增強,作為公司一員,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
2、在**集團工作的這段時間,在領導和同事的指導及關懷下,我從盲目的工作到有目标的工作,從有目标的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人與人之間多溝通,做事有條理。
1、我是綜合辦公室職員**,進入公司工作至今已有一年多時間,對公司的企業文化和經營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快,組織結構越來越清晰,公司對人才的需求也随之增強,作為公司一員,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
2、在**集團工作的這段時間,在領導和同事的指導及關懷下,我從盲目的工作到有目标的工作,從有目标的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人與人之間多溝通,做事有條理。