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有網友提問：

28歲國企正式員工，稅後收入7500/月，要不要考公務員？

今天咱們聊聊這個問題。我個人的觀點是要考。要是剛畢業的時候，我可能還是認為不用考，好好在企業裡面打拼比一眼看到頭的公務員生活要有意思的多，但是工作幾年後，在思考這個問題，我又有了不一樣的看法，認為趁年輕，趁還有學習的勁頭，考一考公務員也挺好的。主要從以下兩個方面進行分析：

一、先來說說國企有哪些優勢？

28歲國企正式員工，其實已經跑赢了很多人，可以看出至少有不錯的學曆背景，自身素質也不錯，不然也進不了國企，并且在國企上班要比其它很多私企好很多

1、 收入穩定

每月稅後收入7500元，那稅前收入至少10000 ，國企不僅按時發薪資， 很多時候還提前，比如月初發當月工資，月中發當月工資的情況還是非常普遍的。

但很多私企就不一樣了，總喜歡拖欠工資，月中發上個月的工資或者月底發上個月的工資的單位非常普遍，還有的公司拖欠好幾個月發工資。

上周我面試了一個測試開發的面試者，問他為什麼辭職的時候，他就告訴我上家工作已經好幾個月沒有發工資了。

前兩天和前同事聊天，他告訴我正在找工作，當我很困惑的問他你之前的工作不是挺好的嘛？搞互聯網，年薪接近40萬，他很無奈的說，可别提了，都好幾個月沒發工資，光說給，但發不下來有什麼用呢？

這樣的例子比比皆是的，挺普遍的，這樣一對比，你會發現國企真的還不錯，收入穩定，按時發放。

2、 福利好

除了收入比較穩定之外，國企還有很不錯的隐形福利，比如逢年過節發發東西啥的，雖然現在已經沒有前些年那麼誇張了，但人文關懷該表示的還是會表示的，比如生日禮金，高溫補貼等等，這些在很多私企是沒有的。

除此之外最大的一部分隐形福利就是五險一金或六險一金，養老金是對你退休後的生活有一個保障，醫保則是減少你生病時候看病的經濟壓力，最重要的是住房公積金，這可是實實在在的福利，減輕工薪族的買房壓力，享受最低的貸款利率，餘額還可以用來還房貸。

我就有朋友在上海工作8年後買房，夫妻兩公積金賬号都攢下了幾十萬，買房後每個月房貸從公積金賬戶扣，大概計算了下十幾年不用現金還房貸，如果随着工資的增長，公積金不斷提高，那不用現金還房貸的年限還可以在增長。

這樣的福利在私企是很難享受到的。

3、 工作強度相對較小

都說當今社會年輕人工作壓力大，除了工作就是在工作的路上，尤其是做IT的，程序員每天寫代碼，通宵加班、996、007也不是什麼新奇的事，但如果在國企這種情況相對來說會好很多，大部分國企還是朝九晚五8小時工作制，工作強度會比私企來說相對少些，至少周末兩天休息還是有的。

二、那為什麼建議考公務員？

既然國企收入穩定、福利好、還不加班，那為什麼我還建議考公務員呢？

首先，從問題本身來看，已經是國企正式員工了，還在問要不要考公務員，說明從自身來說是有意向去嘗試考的，不然也不會關注這方面的發展，那既然有意向，又年輕為什麼不試一試呢？嘗試了要不要換工作，你可以選擇，沒嘗試一直惦記，那沒準多年後會留下一些遺憾。

其次，國企再好那也是一個企業，企業都是要盈利的，對于企業來說你僅僅是職工，如果不盈利了，國家沒有政策扶持了，你也同樣面臨失業，更何況這幾年國家一直在号召國企改革，改革的路上都是要“流血流淚”的，保不準誰成為改革路上的犧牲品，從這個角度來看，國企未必就可以一直穩定。

并且在國企朝九晚五慣了，也會降低你在市場上的核心競争力，如果人到中年，上有老下有小的時候失業，出去找工作，那一定是非常被動的

最後，為什麼考公務員好，一方面28歲你還有拼勁，準備考試還能投入時間和精力，另一方面嚴格意義上來說，公務員才是真正意義上的“鐵飯碗”，不僅具備了國企收入穩定、福利好、工作輕松等特點，而且社會地位高。從職業發展上來說，晉升路線清晰，你知道目标在哪裡，如何去奮鬥。

以上就是我的一些觀點，28歲國企工作，如果有考公務員的意向，那就去試試，奮鬥一把，萬一就實現了呢？

你贊同嗎？