一般鄉鎮副科編制是多少-tft每日頭條

鄉鎮作為最基層的政府，每個地方的編制有多有少，但是都不會低于五十人的規模，而鄉鎮的副職其級别就是副科級，因此，對于鄉鎮基層工作人員來說，提拔為副科級可以算是職業生涯的重大轉變，但是，鄉鎮的副科級崗位十分有限，作為一般鄉鎮工作人員來說，何時才能夠被提拔為副科級呢？

一般鄉鎮副科編制是多少（鄉鎮工作人員提升副科需要哪些條件）1

首先，鄉鎮工作人員想要提拔至副科級，個人自身必須滿足工作年限和工作職務的要求。在職級并行以後，新錄入的鄉鎮公務員按照職級一般為科員二級，在試用期滿了以後會晉級至一級，在這種情況下，如果是市級以上機關，本身就已經符合提拔副科的條件，但是這種情況在鄉鎮卻有所改變，鄉鎮公務員想要被提拔至副科級，必須是鄉鎮各個站所的負責人，也就是所謂的股級幹部，在鄉鎮隻有股級幹部才是副科級候選人，而要任職占股負責人，一般都需要兩至三年的時間，在加上任職科員的時間，在鄉鎮想要具有被提拔為副科級的資格，一般都需要五至六年的時間。

一般鄉鎮副科編制是多少（鄉鎮工作人員提升副科需要哪些條件）2

其次，工作年限和工作職務是鄉鎮工作人員提拔副科級的基本要求，更重要的還是需要鄉鎮有空缺的崗位而且上級允許地方自行推薦提拔。一般來說，鄉鎮的副科級崗位都是狼多肉少的情況，在這種情況下，大部分時間鄉鎮副科級崗位都是有相應人員任職，而想要被提拔至副科級，至少需要當地鄉鎮空缺出兩個以上的副科級職務，在這種情況下當地鄉鎮幹部才有機會被提拔。

一般鄉鎮副科編制是多少（鄉鎮工作人員提升副科需要哪些條件）3

同時，對于鄉鎮來說，副科級幹部的任免權限在上級黨委，而鄉鎮黨委隻有推薦權力，但是上級任免鄉鎮副科級幹部往往考慮的是全縣的大環境，需要考慮到各個縣委常委部門的意見和幹部成長需要，在這種情況下，如果鄉鎮僅有一個副科空缺，很多時候都是由縣裡統一安排人員任命，隻有在空缺出現多個的時候，縣裡才會将其中的一個職務的推薦權力拿出來，有鄉鎮的黨委進行推薦。

一般鄉鎮副科編制是多少（鄉鎮工作人員提升副科需要哪些條件）4

最後，對于鄉鎮工作人員提拔至副科級，在鄉鎮提拔主要因素就是鄉鎮黨委的意見。一般來說，鄉鎮黨委都是有資格向上級組織部門推薦副科級幹部人選的，而一個鄉鎮滿足條件的幹部很多，這個時候就要看鄉鎮黨委書記比較鐘意哪個幹部，當然，雖然鄉鎮推薦了不一定有機會被提拔，但是鄉鎮不推薦的，就不會有被提拔的機會，而且在鄉鎮提拔副科級，無論是事業單位編制還是公務員編制，隻要被作為鄉鎮政府副職候選人以後，通過人大選舉就會自然而然成為公務員，這也是事業編制轉為公務員的常見渠道之一。