1、面試時問到離職原因可以說和職位的匹配程度并沒有那麼高，公司所需求的技能和我擁有的技能是一個交集。交集面較小，自己所處縱向和橫向發展空間都不大，因此選擇離職。
2、一般我們在表達離職原因時，分客觀原因和主觀原因，沒有完美無瑕的公司，也沒有十全十美的個人，對于公司的内部問題，比如發展空間，公司規模，領導關系，薪資水平，對事不對人，不說壞話，客觀角度分析原因。離職不是單方面的問題，善于自我發現問題，是一種能力，所以對于自身問題也需要做一些剖析與闡述，比如自身職業定位原因、家庭原因、交通原因等，有問題自己才能成長。
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
