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提升形象定制西服
提升形象定制西服
更新时间:2024-12-16 22:01:19

  人生存在衆多可能性,最大的可能性就是創新創造。如果給你一個機會,你願意選擇做一名創新創業者,去實現自己的夢想麼?

  2016年7月, 蘇州大學紡織與服裝工程學院的吳佳毅、孫玉發、白瑞生和劉甯四位大學生創辦了“新夢想家NEW DREAMER”大學生西服品牌 。幾年來,他們善于合作、勇于堅持、樂于改變,收集一點一滴的精彩,一步一個腳印,一邊行走在自己的夢想之路上,一邊織出了一片燦爛的未來。

  提升形象定制西服(蘇州大學服裝工程學院四位帥小夥創辦西服品牌)(1)

  經曆豐富,勇敢開拓西服市場

  創辦公司時,就讀紡織工程(中外合作辦學項目)專業的劉甯正上大三,輕化工程專業的吳佳毅、孫玉發、白瑞生臨近本科畢業。大家畢業後,孫玉發留校攻讀研究生,吳佳毅 、白瑞生、劉甯本來有機會進入名企工作,但是他們選擇了創業。

  “我們四個各有所長,有不同的人脈,經驗也不一樣。”

  提升形象定制西服(蘇州大學服裝工程學院四位帥小夥創辦西服品牌)(2)

  (左:孫玉發,右:吳佳毅)

  吳佳毅在大二的時候就已經開始了第一次創業嘗試,創立了蘇州第一家HeyMorning(嗨麼你)校園早餐平台。他帶領團隊在4個月的時間内,服務了蘇大師生近5000人次 ,完成了近15萬元的銷售額。

  孫玉發大學期間參加了“蘇大天宮杯”“創業姑蘇”“創青春”等創新創業大賽,曾獲得“協鑫杯”全國大學生綠色能源科技創新創業大賽特等獎。

  劉甯曾在PU口袋大學市場部擔任實習生和市場主管助理,并成功運營蘇南高校及安徽高校的平台。

  白瑞生曾擔任DQ培訓師并擁有豐富的零售門店運營經驗。

  提升形象定制西服(蘇州大學服裝工程學院四位帥小夥創辦西服品牌)(3)

  提升形象定制西服(蘇州大學服裝工程學院四位帥小夥創辦西服品牌)(4)

  (左:劉甯;右:白瑞生)

  吳佳毅注重實踐,孫玉發注重科研,劉甯善于外聯,白瑞生有豐富的社會工作經驗。性格主動直接的吳佳毅把大家聚到了一起,“我們幾個都是很有想法的人,想着趁着年輕,還有足夠的資本。不想以後老了的時候,回想自己的這段經曆,嘲笑自己因為種種借口而沒有開始的勇氣,而且在這個年紀創業成本也比較低,為什麼不試一下呢?

  “參與一些重要活動的時候,我們不知道去哪裡買西裝,同學之間沒有一個很好的渠道或者品牌,并且價格昂貴,大家就隻能一直相互借。”以西裝作為創業方向,源于他們大學生活中的一個困惑。以專業所學為基礎,他們實地考察了江浙滬地區五十多所高校,結合網絡問卷、信息征集等調研方式,調查和了解不同地區、高校學生對西服的需求情況。

  提升形象定制西服(蘇州大學服裝工程學院四位帥小夥創辦西服品牌)(5)

  通過調查,他們發現高校學生對西服有很大的需求。西服不僅有市場,而且大學專業知識能夠提供助力,這讓他們嗅到了創業機遇。“我們覺得自己做這件事很有意義,一方面讓更多學生以更實惠的價格買到更好的西服,使西服不再被作為一種奢侈品,另一方面也希望每一位年輕人通過穿一套合身的好西服,變得更加有自信地去追求自己的夢想。”

  齊心向前,每一天都有收獲

  “不論是參加辯論賽、競選、彙報還是求職,每位大學生穿着西服的瞬間,都有着非凡的意義。西服承載着的是大學生自己的夢想,還有我們的夢想,因此我們取名為‘新夢想家NEW DREAMER’。”他們希望能夠為有夢想的年輕人提供高性價比的西服

  提升形象定制西服(蘇州大學服裝工程學院四位帥小夥創辦西服品牌)(6)

  校園展廳

   該創業項目曾獲得 第二屆全國紡織類高校創意創新創業大賽特等獎、第十一屆“創青春”全國大學生創業大賽網絡信息經濟專項賽銅獎、2017年江蘇省優秀創業項目等多項榮譽

  “雖然之前積累過一定的創業基礎,但這一次正兒八經的創業仍然充滿挑戰。創業裡最大的挑戰是心态。”在創業初期,他們與每一位充滿自信與激情的創業人一樣,相信自己的市場,也做過美好預期,“覺得我們很快就能成功,實現自己的創業夢想。”然而事實并不是這樣, 理想與現實的落差讓他們對自己産生過質疑,但依然選擇前進

  提升形象定制西服(蘇州大學服裝工程學院四位帥小夥創辦西服品牌)(7)

  參加競賽

  在他們看來,失敗也是經驗的積累,整個行進的過程本身也是收獲。 當初參加創業比賽時,他們被評委否定項目後難免沮喪,但冷靜分析後又明确了自己要做的是什麼,怎樣才能把這件事做好。

  “要做好‘很難’的心理準備,但也正是因為‘很難’才有機會。”吳佳毅說到。曾經有很多同學來找吳佳毅談創業合作,但往往過了半年就沒音訊了,“創業過程會有很多因素阻撓你。”吳佳毅談到自己曾經每天早上四點半起床,緊接着就馬不停蹄地工作兩個半小時,“這其實是很小的事,但就已經有很多人受不了了,而創業有更多需要去面對的問題。”

  提升形象定制西服(蘇州大學服裝工程學院四位帥小夥創辦西服品牌)(8)

  比如在許多年輕公司,合夥人常因為内部意見不合便一拍而散。“記得有一次下班之後,我和老白在回去車上吵得不可開交,都快打起來了,感覺‘戰争’ 一觸即發,但吵完之後,下車了,我還是心平氣和地默默跟去他家休息。 ”吳佳毅笑道。

  在這四位合夥人看來,事件的争論就應停留在事件本身,“通過這些事情,你會發現創業兄弟有多麼重要。”工作上的争論不應該傷害到友情,同時個人情緒也不能帶到工作中,遇到矛盾要保持客觀冷靜。

  提升形象定制西服(蘇州大學服裝工程學院四位帥小夥創辦西服品牌)(9)

  當産生新想法時,他們每個人都會自己先考慮利弊和深層次的問題,如果能對事情的解決有實質性的幫助,就找一個合适的時間一同商讨。“正是這樣的環境,才使得我們的一些好想法得到真正的落實,我們不是紙上談兵,而是真的要去做。”

  在思維碰撞過程中,四人有着非常強的“互補性”。“我是一個科研出身的人,會重點關注面料性能和質量,比如在挑選面料的時候,我會重點關注面料質量是否合格這類問題,而他們也許會更在意實用價值或者意義。”一件事有很多面,而每個人的關注點不同,給出的思考角度也不同,“創業就要求我們把所有人的思路都展示出來,逐一分析,找準普遍性需求,得出最好的決策,整個團隊的效率、執行力也會大大提高。”孫玉發說。

  提升形象定制西服(蘇州大學服裝工程學院四位帥小夥創辦西服品牌)(10)

  穩定拓展,時刻準備迎接挑戰

  “最開始隻想在蘇大做,想着一步一步做踏實。然後接觸的人變多了,圈子變大了,便開始拓展了。”談及發展現狀,吳佳毅如此說道。

  采用“互聯網 C2M 校園量體師 校園展廳 AI智能匹配”方案,他們解決了年輕人購買西服時面臨的三大痛點:價格過高,尺寸不合适,購買時間長且服務體驗差。同時他們結合近百萬的年輕人人體數據,努力設計出專門适合中國年輕人體型的西服版型和款式。

  提升形象定制西服(蘇州大學服裝工程學院四位帥小夥創辦西服品牌)(11)

  提升形象定制西服(蘇州大學服裝工程學院四位帥小夥創辦西服品牌)(12)

  提升形象定制西服(蘇州大學服裝工程學院四位帥小夥創辦西服品牌)(13)

  提升形象定制西服(蘇州大學服裝工程學院四位帥小夥創辦西服品牌)(14)

  提升形象定制西服(蘇州大學服裝工程學院四位帥小夥創辦西服品牌)(15)

  提升形象定制西服(蘇州大學服裝工程學院四位帥小夥創辦西服品牌)(16)

  産品照片

  “ ‘新夢想家’已經進駐江浙滬地區17所高校 ,我們目前還在其他地區繼續進行調研。”商業拓展計劃綜合考慮物流、管理成本等多方面因素,在不同城市開辟的市場數量也不同,每一步拓展都要經過缜密的思考。

  有想法、有嘗試、有探索、有激情,追逐夢想的同時不斷反思,這是他們走到現在的秘籍。

  “如果我在大一大二時明确了自己的創業方向、創業之路,那我會更有針對性地在大學時期建立起相關的創業資源,然後更有規劃地走上這條路。”在被問及曾經的大學規劃時,吳佳毅這樣說道。在他們看來,每一個人在現在的校園生活中都需要有這樣的“創業規劃心态”:“多去規劃自己的大學生活,思考自己要怎麼過好大學生活。一開始會很難,但難不要緊,重要的是要敢于去嘗試,在嘗試的過程中不斷地發現自己真正熱愛的事情,并且堅持下去。

  “有想法就嘗試”是他們最真實的寫照,“要對自己的人生有規劃,知道自己去向何方。”

  提升形象定制西服(蘇州大學服裝工程學院四位帥小夥創辦西服品牌)(17)

  團隊合影

  無論何方,都在遠方,隻要堅持正确方向,就應該勇于嘗試,這樣才會獲得更多的可能性。時刻準備着,時刻勇敢着,也時刻珍惜着,在人生的道路上,我們永遠都是夢想家。

  來源:蘇州大學

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