招聘專員和hr的區别:1.定義不同:hr是指執行并完善公司的人事制度與招聘計劃,員工培訓與發展規劃,績效評估,員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業從業人員,招聘專員主要負責通過各種渠道發布和管理招聘信息,并進行正式招聘前測試、簡曆甄别、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作;2.職責不同:hr執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作,招聘專員隻是全面負責公司内部人才的招聘工作;3.任職要求不同:hr必須是人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學曆,從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識等,招聘專員是學曆要求,人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學曆。