1、永遠要記住：信任是建立在實實在在的合作上，而并非單憑感覺就可以信任别人
2、合夥有利就有弊,我們應該充分利用其利掩蓋其弊。
3、怕管帳的吞錢飛單，要帳目明細，雙方都要談好， 互相接受監督是基礎，不然到時候你去查他管的帳，好則引起不高興， 壞則日後必分家。
4、談明利益，你拿多少他拿多少，他為什麼拿得比你少,你為什麼拿得比他多，必須一開始就講明白，不然會産生，我做得多為什麼拿得比你少。這種情緒一旦産生, 糾紛必然形成。
5、明确職務責任，明确最終決策者。
6、這方面又引聲出一個問題，就是股份不必平攤，必須一高一底，不然日後出事。
7、能者上，庸者讓。
8、合夥是智慧的結晶，一緻對外。
9、過分強調過去的交情或友誼，不注意多溝通和交流。
10、要多留意自己或者夥伴的身體情況，還要留意雙方的運勢，運勢好，大家都好；運勢不好，兩者都受損。
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