1、案例分析法（Case Analysis Method），又稱個案研究法是由哈佛大學于1880年開發完成，後被哈佛商學院用于培養高級經理和管理精英的教育實踐，逐漸發展今天的“案例分析法”。
2、哈佛大學的“案例分析法”，開始時隻是作為一種教育技法用于高級經理人及商業政策的相關教育實踐中，後來被許多公司借鑒過來成為用于培養公司企業得力員工的一種重要方法。
3、通過使用這種方法對員工進行培訓，能明顯地增加員工對公司各項業務的了解，培養員工間良好的人際關系，提高員工解決問題的能力，增加公司的凝聚力。是指結合文獻資料對單一對象進行分析，得出事物一般性、普遍性的規律的方法。
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