1、進入涉密崗位的人員,單位人事部門應當會同保密工作機構進行審查和培訓;
2、按照涉密程度對涉密崗位和涉密人員的涉密等級做出界定;
3、加強涉密人員在上崗、在崗、離崗的保密教育和管理;
4、實行涉密人員保密補貼和脫密期制度;
5、建立涉密人員保密自查制度,對涉密人員的保密義務和責任情況進行監督考核。
1、進入涉密崗位的人員,單位人事部門應當會同保密工作機構進行審查和培訓;
2、按照涉密程度對涉密崗位和涉密人員的涉密等級做出界定;
3、加強涉密人員在上崗、在崗、離崗的保密教育和管理;
4、實行涉密人員保密補貼和脫密期制度;
5、建立涉密人員保密自查制度,對涉密人員的保密義務和責任情況進行監督考核。