1、背景調查主要調查基本信息、工作履曆和履職表現，工作履曆的調查主要是核實你工作的單位、地址、時間是否真實，離職原因、勞動關系是否解除、是否有勞動争議、是否簽訂競業限制協議、是否有重大的違紀。
2、履職表現的調查：被調查人曾任單位的上級、同級或下級的評價、主要工作職責及完成情況、工作能力的強項與弱項、領導能力、工作态度、職業操守或道德品質、真實離職原因、時間管理和人際關系等。
3、基本信息的調查：身份驗證、被執行人查詢、失信被執行人查詢、職場黑名單（面試爽約、不辭而别、不守競業、虛假簡曆、洩露機密、偷盜财物、接私活、借錢不還等）、學曆查詢、職業資格查詢、個人社會不良信息（犯罪/在逃/吸毒等）、個人勞動仲裁信息、從業違紀違規信息、個人法院涉訴信息、個人商業利益信息、個人綜合風險信息（包括嚴重違法、信貸逾期、法院涉訴、潛在風險和多頭借貸信息）。
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