如果使用期滿，單位未提出解除，應該就算轉正了。如果合同寫了3個月試用期，那一般都是自動轉正的。當然你可以找領導問問。看怎麼說。
在面試時，公司說過試用期是一個月嗎？如果不是的話，試用期不得超過三個月，而且轉正時要簽三年的合同。如果是的話，轉正時又要面試是一個很奇怪的說法。你确定是面試，而不是有關領導找你談話。根據法規和企業的慣例，試用期接近結束時，HR提出轉正程序：這個員工試用期到了，請問各級領導是否同意轉正，有沒有具體意見。一般有關領導都在書面上予以批示，有些企業會安排試用期員工與領導見面，領導對其表示鼓勵，以及闡述工作中的得失。所以，面談不是面試。最好和HR溝通下。如果，需要提前轉正，有時由領導提出，有時由員工主動申請，但都需要有轉正程序。
而且，進入公司工作後，一般不會再有面試了。
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