四種典型激勵機制分别是長效教育機制、政策激勵機制、人文關懷機制、典型激勵機制。
長效教育機制。即能長期保證制度正常運行并發揮預期功能的制度體系。長效機制不是一勞永逸、一成不變的，它必須随着時間、條件的變化而不斷豐富、發展和完善。
政策激勵機制。激勵是管理的基本職能之一，也是領導的一項重要任務。有效的激勵必須從激勵的起點出發，綜合運用各種激勵方法。
人文關懷機制。即牢固樹立以人為本的理念。人文關懷，一般認為發端于西方的人文主義傳統，其核心在于肯定人性和人的價值。要求人的個性解放和自由平等，尊重人的理性思考，關懷人的精神生活等。在思想政治工作視野中，人文關懷是指尊重人的主體地位和個性差異，關心人豐富多樣的個體需求，激發人的主動性積極性創造性，促進人的自由全面發展。
典型激勵機制。即發揮好典型的酵母作用，激發訓練熱情，典型的力量是無窮的。
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