生育津貼領取有時間限制的嗎?育兒假可以加在産假裡一起休嗎？，接下來我們就來聊聊關于生育津貼領取有時間限制的嗎?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

生育津貼領取有時間限制的嗎

育兒假可以加在

産假裡一起休嗎？

産假延長後

生育津貼支付天數

是否也同步增加？

新修改的《湖北省人口與計劃生育條例》

出台後

多位網友在武漢城市留言闆留言

結合自身情況咨詢《條例》實施細則

相關部門均進行了答複

01

育兒假和産假不能重疊休

王女士：根據新規定，我産假從今年8月休到2022年2月，那2021年的育兒假10天可以加進産假裡延長10天嗎？

市衛健委：根據《條例》規定：3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假，相關假期應當在當年内使用，不能結轉到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。您目前正在休産假，兩個假不能重疊休，隻有等産假休完再休育兒假。

02

育兒假按自然年度計算

網友“TOJO”：每年10天的育兒假已經正式生效了嗎？如果是在2021年5月生下的寶寶，是從2021年5月到次年5月享受育兒假，還是按每一年度計算呢？

市衛健委：根據《條例》規定：3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假，從孩子出生之日起，按照自然年度計算。自然年度是指同一年度的1月1日到這一年度的12月31日的這段時間。

03

生育津貼仍按原規定支付

付女士：11月26日出台的一系列生育政策，将産假從128天延長至158天，那麼職工生育津貼是按128天還是158天算呢？158天職工生育險何時開始執行？

市醫療保障局：針對省人大常委會最近修改的《湖北省人口與計劃生育條例》産假增加，生育津貼支付天數是否也同步增加的問題，我局專門向省醫保局進行了請示，省局答複：國家局對醫保基金使用有明确規定，在未接到國家局通知可以用醫保基金支付增加的産假生育津貼前，各地不得自行支付。目前我市仍按原規定支付生育津貼。政策如有調整我們将及時向社會公布，請您關注武漢醫保網站或微信公衆号。

04

育兒假應當在當年内使用

黃女士：小孩19年1月5日出生，育兒假頒布後，公司說今年太忙休不了，那麼在明年是不是可以補休呢？明年1月5日後可以休嗎？

市衛健委：根據《條例》規定：3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。相關假期已經結束的不予補休。相關假期應當在當年内使用，不能結轉到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。

來源：長江日報