如果遲到

你們公司會有什麼處罰措施嗎？

近日

一家公司就因為員工遲到扣錢

“鬧”上了微博熱搜

近日，安徽合肥子任生物科技

有限公司員工小程

離職時結算當月工資，因3次遲到

公司規定每次罰款1000元

被扣除3000元，隻拿到了2017元

小程認為這個罰款缺乏依據

于是向當地媒體爆料

就在記者前往核實時

公司股東竟出言不遜

還讓記者“滾蛋”

遲到1次扣1000元！

員工5000月薪被扣3000

去年10月

小程在招聘網站上看到了

合肥子任生物科技有限公司的

一條招聘信息

于是就去應聘

“他當時給我面試的時候

就說四千八的底薪

加上兩百的滿勤”

因為覺得待遇能接受

小程在當年10月10日

就到公司辦理了入職

公司怕員工遲到

就規定遲到一次罰1000元

小程說，11月份因為家裡有事

其中有三天早上，上班遲到了

“每次最多遲到一個小時左右”

因為接受不了每天都加班

到了12月3号，小程選擇了離職

按照公司規定

月底會把11月份的工資

結算給小程

小程說，當時發的

就是四千八的底薪

然後加上銷售的提成

一共是五千多一點

再扣掉他三次遲到的錢

也就是扣了三千塊錢

最後發了2017元

事件一出，立刻引發衆多網友圍觀

有網友認為這樣罰得太重

遲到幾次

可能一個月工資都倒貼進去了

也有人認為

該員工多次遲到自身也有問題

公司股東

讓上門采訪記者“滾蛋”

在接到小程的爆料後

安徽經視的記者就前往公司采訪

不料，公司負責人

不僅拒絕采訪還出言不遜

一見面就讓記者“滾蛋”

随後，讓記者“滾蛋”的

公司常務副總許總

開始了對記者的連串拷問：

你是哪個電視台？哪個欄目？

哪個頻道？有備案嗎？領導是誰？

記者出示了自己的記者證

但這位許總依然拒絕和記者溝通：

你現在隻是證明你是記者

但是你不能證明你做這檔欄目

你不要拿這個話筒

因為你拿這個話筒

你不一定就能證明你在做這檔欄目

勞動監察部門介入

另一股東鞠躬道歉

1月6日

安徽經視對此事進行了直播報道

直播現場，除了小程之外

還有其他員工反映

公司拖欠了他們的工資

有離職員工表示

“公司放假比登天還難

每天都加班到十一二點

還沒有加班費”

“有個姐妹工作一個月

倒欠公司400”

随後，合肥市勞動監察部門

也趕到該公司介入調查

合肥市勞動監察支隊隊長谷習軍表示：“要求公司提供包括勞動合同在内的工資表、考勤記錄，這一塊我們會要求單位如實提供。如果單位不提供，我們會向這個單位下達整改指令書。”

在勞動部門調查的過程中，之前罵記者的許總主動接受了記者的采訪。許總表示，希望這件事可以“回歸到本身”。而不是“對于那些不好的引導上面去”。

合肥子任生物科技有限公司

另一位股東表示

許總是一個性格比較急躁的人

但他并不是一個壞人

那天之所以會問記者那麼多問題

是因為“我們不知道您的記者身份

到底是真還是假”

随後這位股東現場鞠躬向記者道歉

當事記者表示

她個人願意接受對方的道歉

但她更希望公司能積極配合

勞動監察部門處理好

衆多前員工的投訴

事件迎來反轉？

當事老闆出面回應曬證據

事情到此本可告一段落

不過1月8日深夜

自稱為“許總 子任生物”的用戶

在短視頻平台喊話小程

“我覺得他可能忘記了一些東西

讓我來幫他回憶一下”

許總在短視頻中

曬出多張疑似他與小程的

聊天記錄截圖

截圖内容顯示

從2021年11月4日晚至11月23日

許總曾多次提醒或催促小程準時上班

并撥打過多次語音通話

小程以偏頭疼、

家中寵物貓丢失等為由

遲到、早退并曠工

在11月8日的聊天截圖中

上午10:02許總打電話給小程

兩人通話17秒

12:56許總再次撥電話無人接聽

并詢問“可到公司了？”

13:40再次撥打電話無人接聽

小程則這樣回複 ↓↓

11月14日，許總詢問

“身體好點了沒有”

“昨晚喝多了？”

從小程随後的回複來看

疑似将“鍋”甩給了自己女友

從許總曬出的員工打卡記錄來看

小程在10月10日遲到270分鐘

10月11日遲到270分鐘

10月12日早退150分鐘

10月14日曠工480分鐘

在異常情況一欄

小程早退150分鐘

曠工2次、曠工時長960分鐘

缺卡9次

不過，對于這份記錄

也有網友質疑：

針對這次罰款風波

小程先後兩次作出過回應 ↓↓

1月7日，小程通過社交平台回應：

“關于遲到這個事情，自己當時确實有突發情況，也提前和公司進行了溝通。但不管是以什麼理由遲到，确實是我的問題，這是我的不對。

公司如果以合理合法的方式對我進行處罰，我都是沒有異議的，但是公司後來說遲到一次扣一千，并且對我說，你再鬧就是給臉不要臉了，這讓我很不能接受。

目前在這個公司上過班，但還沒拿到工資的人，已經多達60多個，都是我以前的同事，大家也都在走法律程序，我今天也向相關部門提交了我的資料，後續等一個結果吧。”

1月9日

小程對許總的深夜發聲

進行“反擊”

稱自己于10月10日入職

10日至12日三天公司培訓

不要求打上班卡，隻要打下班卡

今日話題

對于這次糾紛

大家認為誰的問題比較大？

為什麼呢？

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