工作當中主動思考的重要性-tft每日頭條

工作中，為什麼契約精神那麼重要？

中企思智庫今天

工作當中主動思考的重要性（為什麼契約精神那麼重要）1

工作當中主動思考的重要性（為什麼契約精神那麼重要）2

推薦人：王歐楠

推薦理由：契約無處不在，契約不是外部對一個人的要求，而是一個人内心秩序的建構。那些信用破産的人，在職場中寸步難行。

工作中，一個人如果缺乏契約精神，不僅給人不靠譜的感覺，往往會失去更多的機會。

一、什麼是契約精神？

契約的實質就是交易。它是商品社會的基礎，在交易中，一個人付了錢，就應該得到等價的商品。契約将一個人的權利、責任、義務進行明确劃分。

當我們在說一個人“靠譜”、“守信”、有職業素養時，其實是在說這個人有契約精神。而那些“不靠譜”、“掉鍊子”往往是缺乏契約精神的體現。

二、為什麼契約精神很重要？

1．契約精神是人與人合作的基礎。古時候，人與人之間的交易靠的是個人的品德、誠信，而在現代社會，人類社會大規模的合作、全球化的交易中，如果僅僅依靠個人的品德，風險太大，這時候，契約便出現了。

我們彼此互不認識，我也不用去考察你的人品，契約的存在，得保障了各方的權益，使人類的合作擴大到全球而不僅僅局限在熟人之間，當一方沒有盡到應盡的義務時，就會受到相應的懲罰，或者是經濟上的損失，或者是法律上的判刑。

2．擁有契約精神的人其實是在積累信用資産。當你向一個人承諾一件事時，實際上是在發行自己的信用貨币，俗稱“刷臉”。

在工作中，我們總是喜歡很靠譜的同事，因為和他們一起共事覺得很有安全感，覺得事情交給對方辦，可以完全放心。而這種靠譜便是高信用值的體現。

一個靠譜的人，信用貨币發行的範圍越廣，而積累的信用資産也會越多。

三、如何擁有契約精神？

1．了解潛在契約。大多以文字形式确定的契約大多數人都能遵守，因為一旦毀約，會受到經濟上的損失，而那些不守約的行為大多是發生在口頭上的契約，或是一些無法讓人輕易察覺的不明顯的契約形式。

2．衡量承諾實現的可能性。很多人都有這樣一個壞習慣，當别人提出請求時，不過腦子就一口答應下來，直到做的時候，才發現實現起來有難度，或者自己太忙顧不過來。

審校：謝慕青

美編：晨晨