國家規定的帶薪假期是：
1、元旦，放假1天(1月1日)；
2、春節，放假3天(初一至初三)；
3、清明節，放假1天(農曆清明當日)；
4、勞動節，放假1天(5月1日)；
5、端午節，放假1天(五月初五)；
6、中秋節，放假1天(八月十五)；
7、國慶節，放假3天(10月1~3日)。
【法律依據】《職工帶薪年休假條例》第一條：為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。
第二條：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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