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勞動合同不約定試用期可以嗎
勞動合同不約定試用期可以嗎
更新时间:2024-10-13 09:20:41

  勞動合同不約定試用期可以,試用期不是勞動合同中的法定條款,可以約定,當然也可以不約定。而且如果約定試用期,則隻能在勞動合同中約定,勞動合同是試用期存在的前提條件。

  【法律依據】

  根據《勞動合同法》第十九條,勞動合同期限滿三個月不滿一年的,試用期不得超過一個月。勞動合同期限滿一年不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

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