應當根據實際情況，分清責任，再進行處理。如果涉嫌侮辱、毆打教師的，根據不同情況，分别給予行政處分或者行政處罰。造成損害的，責令賠償損失。情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對于學生，應當堅持以批評教育為主。老師有過錯，涉嫌體罰學生，侮辱學生，影響惡劣的由所在學校、教育行政部門給予行政處分或者解聘，情節嚴重，構成犯罪的，追究刑事責任。《教師法》規定：
第三十五條，侮辱、毆打教師的，根據不同情況，給予行政處分或者行政處罰，造成損害的，責令賠償損失；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十七條，教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：
1、不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失。
2、體罰學生，經教育不改。
3、品行不良、影響惡劣。教師有前款第2項、第3項所列情形之一，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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