資治通鑒謀略思路?學習内容：【原文華譯】　劉秀征讨王郎的時候，彭寵（漁陽太守）發突騎兵以助軍，轉運糧食，前後不絕到了劉秀追擊銅馬賊到薊縣，（彭寵去觐見劉秀）彭寵自認為功高，期望也很高，覺得劉秀對他的接待規格不夠，心中不平等到劉秀即位為皇帝，吳漢、王梁都是彭寵部下，并列三公，而彭寵卻沒有得到加封，所以怏怏不得志，歎息說：“如果這樣，那我應該封王難道陛下把我忘了嗎？”當時北部州郡破敗，唯獨漁陽還算完好漁陽有舊鐵礦，彭寵轉運鐵礦，購買糧食，蓄積珍寶，更加富強幽州牧朱浮，年少有俊才，想要複興風俗教化，收買士人之心，就招攬州中名士，以及王莽時期的二千石官吏，都安排在自己幕府，征調各郡糧食以贍養他們的妻子兒女彭寵認為天下未定，還在用兵之際，不應該多設官屬，耗用軍費，所以拒絕從命朱浮的性格，一向急躁自負，彭寵呢，也是倔強狠辣之人，兩人積怨越來越深朱浮數次進讒言構陷彭寵，密奏說彭寵多聚軍糧，意圖難以預料劉秀則故意将朱浮的密奏洩露給彭寵，以敲打他這時，劉秀下诏征召彭寵，彭寵上書，願與朱浮一起對質劉秀不許彭寵愈加不安彭寵的妻子一向剛烈，不堪委屈，堅決勸彭寵不要應召，說：“天下未定，四方各自為雄，漁陽大郡，兵馬最精，為什麼被人告狀就棄之而去呢？”彭寵又與所親信官吏商量，個個都怨恨朱浮，沒有一個人勸他去洛陽的劉秀又派彭寵的堂侄子後蘭卿去勸谕他彭寵扣留子後蘭卿，發兵造反，拜署将帥，親自率領二萬餘人，攻打朱浮于薊縣又因為耿況和他一樣有大功，而恩賞同樣微薄，數次派使者遊說耿況入夥，耿況不接受，斬了他的來使，我來為大家講解一下關于資治通鑒謀略思路?跟着小編一起來看一看吧!

資治通鑒謀略思路

學習内容：

【原文華譯】　劉秀征讨王郎的時候，彭寵（漁陽太守）發突騎兵以助軍，轉運糧食，前後不絕。到了劉秀追擊銅馬賊到薊縣，（彭寵去觐見劉秀）彭寵自認為功高，期望也很高，覺得劉秀對他的接待規格不夠，心中不平。等到劉秀即位為皇帝，吳漢、王梁都是彭寵部下，并列三公，而彭寵卻沒有得到加封，所以怏怏不得志，歎息說：“如果這樣，那我應該封王！難道陛下把我忘了嗎？”當時北部州郡破敗，唯獨漁陽還算完好。漁陽有舊鐵礦，彭寵轉運鐵礦，購買糧食，蓄積珍寶，更加富強。幽州牧朱浮，年少有俊才，想要複興風俗教化，收買士人之心，就招攬州中名士，以及王莽時期的二千石官吏，都安排在自己幕府，征調各郡糧食以贍養他們的妻子兒女。彭寵認為天下未定，還在用兵之際，不應該多設官屬，耗用軍費，所以拒絕從命。朱浮的性格，一向急躁自負，彭寵呢，也是倔強狠辣之人，兩人積怨越來越深。朱浮數次進讒言構陷彭寵，密奏說彭寵多聚軍糧，意圖難以預料。劉秀則故意将朱浮的密奏洩露給彭寵，以敲打他。這時，劉秀下诏征召彭寵，彭寵上書，願與朱浮一起對質。劉秀不許。彭寵愈加不安。彭寵的妻子一向剛烈，不堪委屈，堅決勸彭寵不要應召，說：“天下未定，四方各自為雄，漁陽大郡，兵馬最精，為什麼被人告狀就棄之而去呢？”彭寵又與所親信官吏商量，個個都怨恨朱浮，沒有一個人勸他去洛陽的。劉秀又派彭寵的堂侄子後蘭卿去勸谕他。彭寵扣留子後蘭卿，發兵造反，拜署将帥，親自率領二萬餘人，攻打朱浮于薊縣。又因為耿況和他一樣有大功，而恩賞同樣微薄，數次派使者遊說耿況入夥，耿況不接受，斬了他的來使。

【學以緻用】

01，

很顯然，彭寵受委屈了，這個委屈怎麼來的呢？

他自以為在劉秀征讨王朗的時候做出了很大的貢獻，但是，受到的待遇卻很低

一個是劉秀給他的接待規格不夠

二個是兩個部下吳漢、王梁都成為三公了，自己卻沒有加封，所以有怨氣

三是劉秀安排了一個後生小子來做他的頂頭上司，他又能有什麼本事呢？所以又不服

那麼，劉秀為什麼會這麼安排呢？ 不知道什麼原因，但可以猜猜看

這裡面牽扯到一個話題點：

算法與公平的問題

人都是不患寡而患不均，公平是一杆秤

但是，每個人心中都是有一杆秤的，并且還都不一樣

劉秀與彭寵的不一樣，彭寵與耿況的不一樣

同時，這杆秤的評估算法，外人都是看不見的，那麼，這個時候，應該聽誰的？

這個時候應該聽劉秀的，他是這支團隊的大當家，是公司的老闆

所以，當你算出來的和他的不一樣的時候，你隻能去研究他的算法，他的評估方式是怎樣的，去接受他的算法

02，

按照彭寵的算法，他覺得自己是受委屈的，是不公平的，他覺得耿況也受到了不公平的待遇，耿況在劉秀落難的時候一直跟着，到現在封賞的時候，耿況也沒有獲得更高的待遇，

那麼，耿況是不是也覺得自己受委屈了呢？ 我們不知道

但是，就彭寵與耿況而言，他們之間有所區别

耿況的忠誠是堅決的，劉秀肯定能夠看得出來，王夫之講，耿況當初歸附劉秀，也是因為寇恂的态度堅決，他聽了寇恂的。 但是，可貴的是，他一旦做了決定，就義無反顧，死心塌地，不再窺視兩端

所以，彭寵派使者過來，耿況把他的使者斬了。

但彭寵不一樣，他一直在“審時度勢”，所謂相由心生，估彭寵的行為是被劉秀早就看出來了，認為他不是真心實意的歸順，所以對他有了成見。

03，

所有決策背後都有情緒在支撐，所有錯誤決策背後也是有情緒在支撐

劉秀是否有對彭寵不公，這沒人知道，但是，我認為劉秀應該是故意的

既然看到了這個人有自我邀功的意識，同時呢，又不是真心實意的歸順，所以，把他放在一個角落裡先委屈下

個人認為，這是大人物考量手下的一種手段

如果他能磨平心中的不滿，能夠抗的下委屈，時間一到，該上升上升

不然，不知道天高地厚

現在看來，任正非好像經常使用這招，（田濤老師有本書，華為訪談錄，有記載） 那些留下來的，華為的頂梁柱，基本上都受到冷闆凳的待遇，老闆也知道你委屈啊，

但是，如果老闆真想讓你做更高位置，承擔更高責任，你不經曆幾次“委屈”的熬煉，都不敢用你

人都會在高光時刻容易變得乖張， 這個乖張不僅對個人有害，對公司組織更有害

任老闆也想要好好栽培所謂的“華為前太子”，但是，人年輕氣盛，有點成就了氣就更盛了，最後，一碰冷闆凳就過激了。

所以，從下屬角度，這就要看自己能不能悟到這一點了

很明顯，彭寵沒這個悟性

他的決策受他不滿的情緒影響

接着受他老婆的情緒影響，他下屬的情緒影響

然後做出了錯誤的判斷與選擇

有句話說，一個人要麼跟着一個好的老大，要麼自己當老大

彭寵可能覺得劉秀不是一個好的老大了，于是決定自己當老大

問題是，現在這個時候，不管從大勢上看還是從政治資本，錢糧兵馬，根據地、内部人才儲備等方面來看，他拿什麼争天下呢？

放到現在來思考：

1，老闆怎麼建立自己公開透明的算法呢？

2，高管怎麼平衡自己與公司的算法差異呢？ 要麼不選擇，選擇了就不要帶情緒，傳播不好思想，這是很危險的。

3，老闆要選拔出合格的人不容易吶，有些話不能講明，講了就不能起到磨練作用，這的看個人的悟性。