首先，并不是所有博士都是合格的科研者，甚至很多教授都不是

特别是年紀比較大的，吃了時代的福利，很多根本不搞科研，而是拉拉企業的項目，然後用着國家錢買的昂貴的儀器，和廉價的學生勞動力來做一些橫向項目賺錢，這還是比較有野心的，有些根本就在混日子，反正高校雖然錢不多，但福利不錯，基本平時花不了什麼錢，比如早期教授分福利房（現在也有，但要求比較高，需要青千或者拿到其他什麼頭銜），吃飯有飯貼還便宜，孩子上學有配套幼兒園中小學，節日還會發一些生活用品，所以混着也不錯

在這些教授手下的學生大概率逃離科研，一是因為沒有能力，因為光給教授打雜活了，科研水平根本沒得到培養，也沒有拿的出手的成果，而現在高校要求比以前高多了，根本進不去，二是科研的熱情也被消磨光了，而且進入高校後也一樣是被剝削階級（這些人基本不可能拿到人才計劃），處在最底層

不過也有例外，比如雖然老闆根本不搞科研，但老闆因為資曆深，混到了院系的院長、副院長啥的，他們手下都有名額可以每年讓一個學生留校，壯大自己的勢力（現在211大學還有這個操作），具體就是讓學生通過留學基金委在博士期間公費出國1、2年，然後混個國外科研經曆和幾篇文章回來，基本就能留校了，好處是，有大腿抱，大老闆拉橫向項目給自己嫡系分一分，基本也過得不錯了，壞處是為了每年一個的留校名額很可能勾心鬥角，而且未來大概率也是緊跟着以前的老闆，多撈撈橫向項目賺錢就好，科研應付下就好

其次，也不是所有博士都喜歡科研，有做科研的天賦

其實做科研并不是很輕松、愉快的事，也沒有很多人想的高大上，很多時候其實在重複勞動（高中生都可以幹）

科研裡最重要的是有自己的想法，很多博士老闆讓他幹啥，他能很勤快的做好，但如果給一定的自由度，讓他去拓展，那很可能一臉懵逼，比如這邊有過來的博士訪學，做實驗啥的可認真了，從不叫苦叫累，但要分析，去寫個code實現模拟，完全不會，也沒有頭緒

其實很多有想法的老闆是會讓手下的博士做不同方向的，去拓展，不要太同質化，但其實老闆自己隻了解自己的方向，拓展的大部分要靠博士自己琢磨、學習（特别是第一個去做拓展的）

這樣會有2個結果，有科研天賦的，自己花了2、3年搞出來了，培養出了獨立科研能力，後面做什麼都很快，因為都是靠自己真正弄懂的；但沒有科研天賦的叫苦不疊，覺得老闆就是個大坑，啥也不懂，隻知道讓自己看paper、學習，害自己根本做不出東西

所以其實很多時候并不完全是老闆的鍋，同樣的方法，學生的感受、反應是不同的，老闆都喜歡第一種能自己獨立科研的學生，但這種風險很大，因為不過個2、3年的學習、積累，根本看不出來他是不是能獨立科研

而學生肯定喜歡老闆親自指導，啥都給你安排好，給你講的明明白白的老闆（或者至少給你指派個師兄師姐來帶），這樣出成果很快，完全無壓力

但這種模式下很可能到畢業也還是沒有獨立科研能力，還是習慣有人指派給你活，告訴你怎麼幹，怎麼分析，或者隻能重複之前差不多的東西，這種如果畢業後做科研也是會大不如前的

最後，不得不說，從金錢上看，做科研真的是回報最低的投資

如果想做科研（不是混的那種，這裡舉在美國的例子），大概率讀完博，還要再來個一兩輪博後，然後找到AP職位都30好幾了，而AP真的很累，壓力超大，3年一個考核，一般學校6年終期考核給出結果，這6年根本不敢松懈

而頂尖藤校要9年給最後結果，而且基本都是留不下來的，他們tenure一般隻從其他學校挖大牛過來，ap反正年富力強，幹完讓他們走人，有些幹脆開頭就招2個一樣方向的，讓他們比賽，9年最多留一個，也可能一個不留，這種壓力真的比工業界高很多

比如我lg的老闆就是ap，現在第六年，明年估計能拿到tenure了，這6年的幸苦真的是看在眼裡，大晚上找我lg改文章、寫funding（一個晚上能打7、8通電話，一直持續到12點多，估計覺得太晚了，不好，就不打擾了.........）周末早上起來，發現老闆已經在改文章了（登入程序，就可以看到）

完全沒有什麼工作時間，根本昏天黑地在忙，還沒有加班工資，壓力很大，不止是科研，還要去拉funding，參加各種國際會議，保持人脈

老闆手下4個開門弟子，一個畢業去了文理學院（teaching school），沒有科研壓力

一個剛畢業去了企業，明确說明是不想做ap，太累了（條件很不錯的美國人，去科研界絕對可以）

一個我lg明年畢業，準備做科研（遙遙無期……），因為他特别喜歡科研，現在正在找下家

一個不急着畢業（同校老婆突然想讀博士了，等她一起畢業估計），但也明确說明做科研太累了，以後最多去個差點的學校，沒啥科研壓力的.......

而工資呢，不說沒日沒夜的加班根本沒錢拿，工資根本不高，lg老闆一年工資是10w美金左右（其實是9個月還是10個月的工資，升tenure大概11～12w），而且和國内橫向項目不同，這邊不能随便拿錢，最多寒暑假給自己發工資，一年發滿12個月（所以最多年薪多個2、3w）

而funding也很難拉，lg老闆前2年寒暑假都是不給自己發工資的，學生給一半的薪水（1000美金），真的算很良心了

所以同樣的能力和時間精力，如果是去工業界，薪水大概率高多了，特别是其實讀完master就去工業界，和讀完博，做好博後10年後才找到ap，多賺了好多年錢，而且薪水漲的肯定比ap高多了，而且在企業裡基本也是站穩腳跟了，而ap則隻是個開始.........