可以。輕微工傷,最終如何賠償,要看鑒定出來的級别才知道相應的賠償,如果鑒定出來,沒有達到評級的标準,則用人單位無需按照《工傷保險條例》其中的傷殘等級賠償标準進行賠償,隻需支付勞動者工資、醫療費、停工留薪期間的工資、夥食補助、有人護理的,所發生的護理費等。
《中華人民共和國刑法》第二百三十四條:故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,緻人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;緻人死亡或者以特别殘忍手段緻人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的,依照規定。