人力外包（HumanResourcesOutsourcing，簡稱HRO），是将人力資源管理的一些職能對外承包給專業機構操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包職能的運作更加專業化。
在組織的人力資源管理實踐中，常将非戰略性的部分職能用于外包。随着20世紀90年代以來信息技術的發展，人力資源管理領域外包策略的運用日益頻繁。“外包”一詞，英文名為“outsourcing”，直譯意思為“外部尋源”，是指在組織外部尋找資源來完成組織内部工作。“外包”最初是應用于信息系統技術行業，後來發展擴大到生産、銷售、研發、物流、人力資源等行業，這樣“外包”一詞才單獨獨立出來成為專業術語。
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